不給員工休假工資 多家金融機構被集體訴訟

加拿大都市网

(■■RBC多美年證券公司面臨集體訴訟。資料圖片)

自2019年初以來,已經有5項針對銀行和保險公司的集體訴訟,指控企業未能正確支付現任或離職員工的休假工資,索償金額總計12億元。

據加拿大廣播公司(CBC)報道,這些指控包括,僱主僅根據僱員的基本工資來計算假期工資,而不包括可能構成工人薪酬很大一部分的傭金和獎金。

專家稱,這些訴訟如果成功,很可能會波及很多沒有按照加拿大各省及地區法律,向銷售人員及專員支付薪水的加拿大僱主。坎寧安(Leigh Cunningham)曾是溫尼辟加拿大皇銀多美年證券公司(RBC Dominion Securities)的一名投資顧問,在她結束其在該公司26年的職業生涯時,她算了一下,發現公司一直沒有付給她全部收入的6%作為休假工資。於是她與數千名投資顧問一起發起了一項索償8億元的集體訴訟。

有興訟者指存在系統問題

加拿大皇家銀行上周報告顯示其利潤飆升,而其投資顧問的工資主要由傭金和獎金組成。坎寧安稱,該銀行存在系統性問題,未能向顧問們支付適當的休假工資,這是不對的。「作為員工,我們正在幫助企業創造利潤。」坎寧安說。她去年12月已經提起訴訟,但直至現在才公開。

RBC佔了總共5項訴訟中的3項,他們雖拒絕討論細節,但其保險通訊總監斯金納(Greg Skinner)在一份電郵中表示,RBC為確保該公司員工都能得到公平的報酬感到自豪,公司政策規定也適用於這些參加訴訟的員工,他們的薪酬包括休假工資和法定假期工資。

安省賓頓市(Brampton)的巴雷特(Maureen Barrett)在工作近10年後,於2017年辭去了RBC保險銷售員的工作。她現在是另一宗集體訴訟的原告之一,代表RBC保險公司的銷售人員向該公司索賠8,000萬元。

巴雷特說:「我要我的錢,簡單明了。」她聲稱,她拿到的假期工資只是根據她基本工資37,500元計算的,RBC保險公司系統未能計算她的傭金和績效獎金,這部分錢通常占她工資的很大一部分。她後來轉入一間小公司工作,但從一開始就可以領取正確的假期工資。

溫哥華的滿地可銀行(BMO)私人財富顧問契瑟姆(Paul Cheetham)也發起類似的集體訴訟,不過BMO拒絕置評。

好事達保險公司(Allstate Insurance)也面臨由多倫多房屋和汽車保險銷售人員Sung Taek Lee提出的1.6億元索賠。該公司稱,這一要求「完全沒有根據」,並將在適當時候為此案辯護。這些集體訴訟尚未得到法院確認。星島綜合報道

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