加拿大年轻人失业率高 其实雇主最看重的是…

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■■零售业聘用大量年轻基层员工。星报
 

本报综合报道

对于找寻工作的年轻人来说,零售店、银行、医院或资讯科技公司,经常成为他们踏足职场的起步点。有研究显示,上述行业的雇主,往往更看重年轻应征者的“软”技能,多于科技知识和读过的课程。

无党派公民组织Civic Action所做的研究显示,招聘大量基层员工的雇主,几乎都在寻找同一种能力,就是沟通能力和对人的同理心。研究报告又指出,零售业是基层职位最多的行业,安省零售业在2017年聘用了22.6万名年轻员工。除了零售业外,近年蓬勃发展的科技业,也相当重视应征者的沟通能力。Civic Action总监柏华施安(Sevaun Palvetzian)表示,无论科技如何改变,沟通能力都不会“过时”。

年轻人失业率高达10.8%

加拿大统计局(Statistics Canada)的最新数据显示,11月的全国失业率为5.6%,但15至24岁的年轻人,失业率却高达10.8%。

Civic Action的研究亦指出,全国有超过86万年轻人没有工作、入学或参与任何形式的培训。柏华施安表示,年轻人失业情况严重,对整个社会都会造成很大影响。该项研究称,如果一个年轻人在一生中都不工作,加国社会将为此支付100万元,当中包括医疗、福利或司法等的开支。