加拿大通胀上升 工会在薪酬问题上更强硬

加拿大都市网

(图片:迪亚斯认为工人的工资涨幅要随着通货膨胀率上升而改变。星报资料图片)

【加拿大都市网】本国工会表示,通胀不断上升,令劳方在薪酬问题更强硬。

拥有315,000名成员的Unifor工会全国主席迪亚斯(Jerry Dias)表示,面对消费指数急剧上升导致生活成本的大幅上涨,过去十年大部分时间集体协议中普遍工资涨幅低于2%的时代将不再适用。

迪亚斯本周在接受电话采访时表示,工人们预计他们的工资至少会随着通货膨胀率上涨,情况正在发生变化,这是毫无疑问。

政府数据显示,集体协议的年均工资涨幅在第三季度突破2%的门槛,这是自2012年以来的第二次。在过去十年中,全国工资涨幅平均为1.6%。

最近的谈判协议表明,工资涨幅只会加速。安省贝尔维尔(Belleville)的赌场工作人员,刚刚通过谈判取得在三年内加薪13%。

与此同时,工人罢工行动的增加表明,在员工短缺成为企业关注的问题之际,工会组织更加强硬。9月份全国有44次罢工行动,是自2018年以来的单月最多次数。

由于未来几个月的年通胀率预计将达到5%,这是三年来的最高水平,政策制定者将密切关注集体谈判中对工资预期的升级。加拿大的工会化比率相对较高,约占就业工人的30%,而美国仅为10%。

当工人​​试图要求更高的薪酬来弥补生活成本上升时,资方担心通胀冲击会导致更高的工资要求,从而开始难以控制的工资涨幅螺旋式上升。

加拿大央行行长麦克伦(Tiff Macklem)上周承诺将努力控制通胀。

由于央行预计未来两年消费指数平均涨幅为3.4%,工人实际收入将面临自1970年代高通胀年份以来其中一次最大的下降。预计到2023年本国通胀率将放缓至2.3%,但这仍高于麦克伦2%的目标。

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