勞聯吁省府惠及打工族 年放8天有薪病假

加拿大都市网

■ 勞聯主席蘭辛格(Irene Lanzinger)

星島日報綜合報道

 

卑詩省最大工會卑詩勞工聯會(B.C. Federation of Labour,下稱勞聯)表示,現正推動修訂本省《就業標準法》,以容許每年至少5至8天有薪病假。

勞聯主席蘭辛格(Irene Lanzinger,圖)指出,目前不少卑詩省受薪階層,即使生病也選擇上班,因為他們不想損失收入。

蘭辛格接受加拿大廣播公司(CBC)訪問時表明︰「勞聯認為,要求員工做出這樣的抉擇很不公平。」

40%受訪者指僱主無提供病假

據勞聯一項調查結果顯示,40%受訪者的僱主並沒有提供有薪病假。不過,加國大部分省份的勞工法例,都沒有規定僱員可享受有薪病假。安省則在今年1月起,實施每年10天普通私人緊急假期,其中2天屬有薪病假。

蘭辛格表示,安省的有薪病假模式值得卑詩省參考。她說︰「如果卑詩省府有意採取類似的模式,我們樂意與他們討論。」

蘭辛格進一步表明,安省僱員目前每年可享10天有薪事假,包括2天有薪病假,但如果有5至8天有薪病假會更好。

由於卑詩省府已宣布,將於2021年使本省最低時薪增加至15元,蘭辛格承認,如果引進5至8天有薪病假,小型商業營運負擔或會增加。

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