■ 勞聯主席蘭辛格(Irene Lanzinger）
星島日報綜合報道
卑詩省最大工會卑詩勞工聯會(B.C. Federation of Labour，下稱勞聯)表示，現正推動修訂本省《就業標準法》，以容許每年至少5至8天有薪病假。
勞聯主席蘭辛格(Irene Lanzinger，圖)指出，目前不少卑詩省受薪階層，即使生病也選擇上班，因為他們不想損失收入。
蘭辛格接受加拿大廣播公司(CBC)訪問時表明︰「勞聯認為，要求員工做出這樣的抉擇很不公平。」
40%受訪者指僱主無提供病假
據勞聯一項調查結果顯示，40%受訪者的僱主並沒有提供有薪病假。不過，加國大部分省份的勞工法例，都沒有規定僱員可享受有薪病假。安省則在今年1月起，實施每年10天普通私人緊急假期，其中2天屬有薪病假。
蘭辛格表示，安省的有薪病假模式值得卑詩省參考。她說︰「如果卑詩省府有意採取類似的模式，我們樂意與他們討論。」
蘭辛格進一步表明，安省僱員目前每年可享10天有薪事假，包括2天有薪病假，但如果有5至8天有薪病假會更好。
由於卑詩省府已宣布，將於2021年使本省最低時薪增加至15元，蘭辛格承認，如果引進5至8天有薪病假，小型商業營運負擔或會增加。
