商業聯盟:小企業深受疫情影響 提高最低工資不妥

加拿大都市网

(■■基利認為未是時候調高最低時薪。)

加拿大獨立商業聯盟昨天發表聲明,批評安省政府不經諮詢,出人意料地決定提高最低工資,此舉對小企業是來得最糟糕的時候。聯盟敦促省府重新考慮提高最低工資的時間表。

在本國各行各業擁有9.5萬名中小企業會員的加拿大獨立商業聯盟(Canadian Federation of Independent Business)總裁基利(Dan Kelly)在聲明表示,現時安省只有37%小企業的生意收入恢復正常,很多東主開門營業一天,就虧損一天。受新冠疫情所累,普通一家小企業積累債款平均已高達19萬元。小企業東主普遍認為,要擺脫這個經營困境需要兩年多時間。

擺脫經營困境需時兩年

聯盟聲明指出,尤其令人擔憂的是,安省政府選擇僅給餐館行業60天提前通知,便將侍酒服務員時薪增加20%(2.45元)。餐飲服務業是受疫情影響最嚴重、停業時間最長的行業之一。

聯盟聲明又表示,小企業東主聽從並理解當局要求他們關門暫時停業抗疫,是為了保護安省民眾健康和安全。新冠病毒大流行本已對小企業生意造成損失,但安省政府卻厚此薄彼,在去年底假期購物季節容許大型商店開門迎客,限制小型零售商只可在路邊交貨給顧客。安省政府又選擇在進入第三次抗疫封鎖措施前一天,結束其對小企業的支援計劃,該次封鎖對某些行業持續了長達二百天。此外,安省政府也不一視同仁,率先撤銷大型體育場進場人數限制,之後才對省內餐館解除相關規限。

根據聯盟早前調查結果顯示,少於20%安省小企業東主今時今日會向其他人建議創業。

在聯盟最新調查又錄得,76%受訪小企業東主最關心問題是經營成本增加,64%受訪者亦擔心供應鏈出現中斷。

聯盟聲明強調,省府調高最低工資之舉,無助於解決安省勞動力挑戰,並將對已支付高於最低工資的僱主,在員工薪酬架構方面帶來更大壓力。

對於很多零售業商戶來說,一月份通常是生意淡季。加上商業保險費暴漲,加拿大退休金計劃(CPP)僱員和僱主的總供款率最大幅增長亦將同時生效,不少企業也將於明年1月中旬,失去商業租戶單位免受業主驅逐的法律保護,並會被要求立即彌補數月未付的拖欠租金。

聯盟因此促請省政府重新考慮其調高最低工資提案的時間安排,並先進行一項經濟影響分析,同時諮詢本地小企業界意見。
星島記者報道

share to wechat

延伸阅读

share to wechat

延伸阅读

share to wechat