如被解僱須小心應對 必要時要向專家諮詢

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【加拿大都市網】對每一位打工仔來說,失去工作可能是最不想遇到的事,但是如果不幸被裁員,應採取哪些步驟,減輕對個人財務及聲譽的影響呢?

多倫多的個人理財專欄作家斯科吉(Lesley-Anne Scogie)在《星報》上撰文指出,被裁員是一項系統性的全面衝擊,你可能感覺到痛苦、受創傷和不公,需要花些時間來處理情緒的波動。

不要把這事情埋在自己心裏,你需要把它完全釋放出來。

只要有可能,你應向朋友、家人或治療師尋求幫助。

要完成裁員之後的後續步驟,你需要保持冷靜,花多些時間去外面走一走,每小時做10次深呼吸。 

如果你沒有過錯,應向前僱主索取解釋裁員的信,這封信應說明你的工作被終止的原因,例如重組、經濟環境、重新安置、公司合併、買斷等。這封信對你今後面試新工作很有幫助,因為你可能被問及上一份工作終止的原因。

大多數遣散合約中都會自動包括這封信,但如果你未收到,可向前僱主索取。 

根據你為前僱主工作的時間長短,你可能有資格申請EI,而你的就業記錄是EI申請的一部分。有些僱主會以電子方式提交這些文件,有些僱主會郵寄。 

要留意醫療保險的變動

你可登錄My Service Canada賬戶開始申請EI,政府的EI付款會在你失業一段時間後支付給你,屬應課稅收入。

斯科吉建議使用Canada.ca上的EI計算器,以了解你可收到多少EI。對於大多數人來說,基本比率是平均可投保周收入的55%,但最高EI支付是有限額的。由於政府規定的最高可投保年收入為60,300元,這意味着每周最多可以獲得638元的EI支付。 

此外,也要留意醫療保險因裁員而發生哪些變化?會延長到月底嗎?是否會立即結束?能否延長承保期,是否需要為此支付部分或全部費用?未來幾個月你的需求是什麼?由於自費的醫療和買藥費用可能會增加,你需要仔細進行規劃。你可能需要購買獨立機構的醫療保險。

如果收到了遣散合約時,請找一位有勞動法經驗的人士一起仔細審讀。

如果你的僱主有法律團隊審閱過遣散合約,那麼他們所提供的就是你應得的,但談判的空間仍是存在的。如果你認為自己應得的有缺失,那麼務必要找法律顧問幫忙。

 在某些情況下,你可能由於年齡、性別、出身或其他原因,不恰當地成為了裁員目標。

如果你懷疑存在不當因素,請務必尋求法律顧問的幫助,你可以援引勞工標準、勞工權利或人權法案及法規,提出有關投訴。

對養老金儲蓄賬戶應做什麼處理,也要儘快執行,你需要把這筆錢轉出去嗎?需要多快轉出?轉錢是否有處罰?斯科吉強烈建議與理財規劃師或顧問一道,仔細研究裁員之後需要對養老金儲蓄賬戶做什麼處理。

立即採取明智省錢行動

在生活開支方面,你需要立即採取的一個明智省錢行動,就是做到絕對不浪費。在這段艱難時期,每一元錢都有助於你和家人維持生計。

控制你的消費計劃,僅限購買生活必需品;仔細規劃你的預算,看看如何償還高息信用卡債務以節省開支。不言而喻的是,你需要推遲大件物品的購買。 

開始找新工作和聯絡人脈,儘快更新LinkedIn個人資料和簡歷,且要多管齊下。

如果遣散合約中包含職業顧問費用,請使用這項服務,然後準備好推薦信和LinkedIn上的推薦,開始申請新工作。

這是重啟職業生涯以及考慮自己是否有興趣轉行的最佳時機。保持開放的心態,盡最大努力享受探索新可能的樂趣。 斯科吉最後強調,失去工作會給個人和經濟帶來壓力。

因此,你需要盡量通過休息、鍛煉和健康飲食來照顧好自己,這些都有助於你成功打開職業新篇章。星島綜合報道

圖片:pixabay

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