強制疫苗接種企業漸多 加拿大工會意見有分歧

加拿大都市网

(■■部分聯邦監管的行業已強制要求員工接種疫苗。加通社)

越來越多公司要求員工接種疫苗,本國工會之間形成不同的意見。

加拿大最大私營部門工會Unifor負責人對員工直言不諱:要麼接種疫苗,要麼另謀高就。該工會最近通知其425名員工,在他們接種新冠疫苗之前,將休無薪假。

Unifor全國主席迪亞斯(Jerry Dias)說:「如果他們沒有在合理的時間範圍內接種疫苗,那也沒關係,他們可以為另一個機構工作。這一點我絕不含糊。」

迪亞斯還對堅持不接種疫苗的Unifor工會成員發出警告,稱如果他們的僱主實行疫苗強制政策,他們最終可能會失去工作。

迪亞斯在接受採訪時說:「如果有人因為決定不接種疫苗而被解僱,那麼我們的律師會告訴我們,這一解僱決定不會被推翻。」

公共和私營部門越來越多的疫苗強制令,暴露了加拿大勞工運動的斷層。

在渥太華8月13日宣布要求聯邦監管行業的所有員工接種疫苗後,包括加拿大國家鐵路公司(Canadian National Railway Co.)和西捷航空公司(WestJet Airlines)等大型公司,已引入疫苗接種政策。

或有面臨被炒風險

Unifor全國執行委員會一致投票支持強制接種疫苗,安省中學和小學教師工會也表示支持學校強制接種疫苗。

布魯克大學(Brock University)勞工研究助理教授布雷利-拉泰(Alison Braley-Rattai)表示,由於工會有責任保護工會會員的健康和安全,在大流行的背景下採取支持性的立場並不意外。

但她又表示,在不同的背景下,這也可能會改變。例如,如果你的僱主要求你接種某種非傳染性疾病的疫苗,以降低你因病缺勤的風險,工會可能會反對這種政策。她說,由於目前尚不知道一年後的情況會如何,因此員工是否會面臨被解僱,也是一個未知的問題。

反對疫苗強制要求的工會包括多倫多警察協會(Toronto Police Association),以及代表多倫多和約克地區公共交通工人的聯合運輸工會113分會(Amalgamated Transit Union Local 113)。

一些全國性的工會普遍支持強制打疫苗,同時尋求對僱主強制疫苗要求的監督。星島綜合報道

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