新冠康复者工作频现认知失败问题 自愿辞职意愿增加

加拿大都市网

■有研究发现,感染新型冠状病毒康复者返回工作岗位后,会较频出现“认知失败”状况。图为多伦多一家公司写字楼员工上班情况。星报资料图片
 

【加拿大都市网】根据安省滑铁卢大学(University of Waterloo)昨日发表最新研究指出,感染新型冠状病毒可能会对康复者的工作表现产生负面影响,在工作中会较频繁现“认知失败”状况,包括记忆力及注意力等问题。

该项由滑铁卢大学心理学系副教授比格(James Beck)进行的研究发现,感染新型冠状病毒的人士,经常会出现记忆力、注意力和专注力问题,即使康复后也是如此。康复者恢复上班工作之后,他们出现上述的“认知失败”(cognitive failures)状况明显更多。比格研究报告在最新一期《科学报告》(Scientific Reports)发表。

比格团队选择94名全职工作成年人,为这次研究和收集数据的对象,该批人士在研究启动前,至少一个月内曾感染或没感染新型冠状病毒,曾感染者和没感染者两个群组,在关键人口统计学特征上均是对等。

雇主或须调整工作量

比格教授表示,至少在可预见的未来,新型冠状病毒将成为日常生活中,持续存在的一部分,今时今日人们感染该病毒、康复、重返工作岗位是很常见之事。但在这次研究却发现,与从未感染新型冠状病毒的人士相比,曾感染该病毒者报称,在工作上遇到了更多困难。

研究结果显示,与从未感染新型冠状病毒的群组比较,曾感染该病毒的群组报称在上班工作期间出现了更多“认知失败”的状况。“认知失败”定义为记忆力、注意力和行动方面产生问题。

该研究另一项发现就是,“认知失败”与工作表现的自我评价降低有关,以及与自愿辞职的意愿增加有关。

比格教授指出,今次研究结果对企业组织和管理人员广泛而言,可能带来重要意义。染上新型冠状病毒康复后,重返工作岗位的人士,可能难以恢复到染病之前的工作表现水平,他们因此可能需要获得迁就,调整安排可能包括减少工作量、延长完成任务期限,又或者提供灵活工作安排。

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