瑞银“学徒制”拟推销到美国

加拿大都市网

■瑞银(UBS)通过提供大量的学徒实习工作来支持瑞士的教育系统。路透社资料图片

学徒实习学程是瑞士教育系统的一大角色,瑞银(UBS)通过提供大量的学徒实习工作来支持瑞士的教育系统。现在,瑞士美国商会、苏黎世经济研究所等携手,要把此项制度推销给美国,以协助补强技术人才的缺口。

莎喜(Sasi Kramer)今年19岁,和一般年轻人比起来,她多一些稳重。或许是她任职第4年的全球最大私人银行瑞银UBS,整体工作氛围带给她个人的影响。《工商时报》报道,4年前,莎喜随着父母搬到瑞士金融中心苏黎世,年纪轻轻的自己不太确定将来该从事什么行业,在和父母讨论后,她选择了“学徒实习学制”,从瑞士教育单位提供的150个企业/商业机会中,加入瑞银集团,成为瑞银每年900个学徒员工的一员。莎喜也开始每周到校上课两天、到瑞银上班三天的学徒生涯。

3年的学徒学习顺利完成,莎喜像其他八成学徒员工一样,拿到瑞银正式员工的资格,她暂时先以正式员工在瑞银上班,给自己两年时间“好好搞懂自己”,到底是适合从事法律或是留在财金圈。

妮可是瑞银集团公共事务部门人员也是学徒员工出身,今年25岁、算算瑞银员工年资已10年,这段期间她仍完成大学的沟通专业学历。换作台湾正常教育系统的学生来看,25岁常被称作“社会新鲜人”,才进职场不过两三年,若要成为瑞银台湾的员工,35岁才是最可能的门槛。莎喜和妮可选择学徒学习制,都不是因为家里的经济条件不佳,不是因为父母任由子女不到校学习,反而她们都是瑞士人力资本(human capital)当中的最重要资产,是瑞士连续10年稳站《全球人才调查报告》(IMD World Talent Report)排名第一名的构成因素。

负责瑞银人才培训管理系统的瑞银大学全球主管Dr. Markus Tanner指,学徒学习制是瑞士传统上培训技术专才的核心系统,在德国、奥地利都有相似作法,针对中学毕业生提供进入企业/产业实习的机会,“‘做中学’是这项制度最棒的地方”,马上就能验证学习效果,更能让学习者知道“为何而做”。除了瑞银,绝大部分瑞士企业也有提供相似的职缺给年轻人。

瑞银集团自2012年成立150周年起,决定加强对于教育的承诺,大幅增加学徒生、青年人才培训等,从资金投入、组织支持、经济效益等多层面,支持瑞士的教育和企业家精神。Markus Tanner表示,瑞银在全瑞士有1800个训练据点,只要是瑞士人、进入瑞士教育系统,无论是青少年的学徒学员、年轻大学生,或研究生都有机会选择瑞银的系统,获取产业实习的磨练。近日来瑞士美国商会、苏黎世经济研究所等单位共同表示,希望把这项制度介绍给美国总统特朗普,藉以缩小“美国制造”面临的技能人才落差。

share to wechat

延伸阅读

share to wechat

延伸阅读

share to wechat

美国“文件门”风波  FBI搜拜登海滨别墅

富记包点万锦分店搬新址 比旧店大一倍!

驻多伦多总领馆更换领事证件业务咨询邮箱

停止使用!13万件Helly Hansen毛衣和连帽衫需召回