省府拟修改劳工法助企业免因裁员导致破产

加拿大都市网

安省政府将临时修改劳动法例,协助企业在疫情期间,避免因为永久解雇员工及须支付遣散费而引致破产

省府将宣布修改《就业标准法》,该法例是要求雇主,若果解雇员工13周,才须向员工支付遣散费。

法例的改变,将可令工时已减少的非工会工人,暂时保留其工作,及有资格申请联邦紧急收入支援计划。

经修订后的法例,会在省府宣布紧急状态令结束后的6周后结束。

安省劳工厅长麦诺顿(Monte McNaughton)在声明中指出,已从雇主中听到,不想被迫解雇雇员,故此,省府必须介入,以确保工人可返回原有工作岗位。

安省财政监督机构上月表示,受疫情影响而停工的工人达220万,估计其中110万人失业,110万人的工时被大幅削减。

根据加拿大统计局的数据显示,安省4月份失业人数为68.92万,就业率跌至2009年以来最低,失业率升至11.3%,见1993年以来最高。

安省商会、加拿大独立企业联合会及加拿大制造商与出口商,一直呼吁省府修改劳工法,因担心解雇潮出现,且要支付遣散费,会令不少企业被迫破产。

有关修改会追溯至3月1日,但不包括受集体协议覆蓋的工会工人。

省府亦宣布,禁止雇主要求自我隔离的员工请病假,及需要照顾他人的员工,心须获得无薪假期,这措施可追溯至1月25日。

(资料图片) T02

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