省府擬修改勞工法助企業免因裁員導致破產

加拿大都市网

安省政府將臨時修改勞動法例,協助企業在疫情期間,避免因為永久解僱員工及須支付遣散費而引致破產

省府將宣布修改《就業標準法》,該法例是要求僱主,若果解僱員工13周,才須向員工支付遣散費。

法例的改變,將可令工時已減少的非工會工人,暫時保留其工作,及有資格申請聯邦緊急收入支援計劃。

經修訂後的法例,會在省府宣布緊急狀態令結束後的6周後結束。

安省勞工廳長麥諾頓(Monte McNaughton)在聲明中指出,已從僱主中聽到,不想被迫解僱僱員,故此,省府必須介入,以確保工人可返回原有工作崗位。

安省財政監督機構上月表示,受疫情影響而停工的工人達220萬,估計其中110萬人失業,110萬人的工時被大幅削減。

根據加拿大統計局的數據顯示,安省4月份失業人數為68.92萬,就業率跌至2009年以來最低,失業率升至11.3%,見1993年以來最高。

安省商會、加拿大獨立企業聯合會及加拿大製造商與出口商,一直呼籲省府修改勞工法,因擔心解僱潮出現,且要支付遣散費,會令不少企業被迫破產。

有關修改會追溯至3月1日,但不包括受集體協議覆蓋的工會工人。

省府亦宣布,禁止僱主要求自我隔離的員工請病假,及需要照顧他人的員工,心須獲得無薪假期,這措施可追溯至1月25日。

(資料圖片) T02

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