緩解安省醫院人手荒 專家提5項建議首條撤凍薪!

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TORONTO, ON - January 6 - A person is wheeled into St. Michael's Hospital Emergency The spike in COVID cases is threatening to overwhelm Ontario hospitals. Emergency departments and ICUs are expected to be among the hardest hit. January 6 2022
■■急診室關閉、等候時間長問題,正在安省各地醫院漫延。圖為一名病人由救護人員送往醫院急症室。星報資料圖片
 

【加拿大都市網】據加通社報道,急診室關閉、等候時間長等問題,正在安省各地醫院蔓延。加拿大廣播公司(CBC)採訪專家及相關人士,對於如何緩解安省醫療系統目前正經歷的人手短缺危機,提出5項建議,首要一點是取消凍薪。

第一項建議是取消省府124號法案(Bill 124)。該法案規定安省公營機構,3年內加薪幅度不得超過每年1%。

取消該法案是安省註冊護士協會(RNAO)給出的首要建議。RNAO行政總監格林斯潘(Doris Grinspun)表示,這有助於讓護士留在目前的工作崗位。她指生活成本大增,護士應該得到合理加薪。

省長福特則表示124號法案的條款已過期,不會適用於下一次合約談判。但他沒有明確承諾取消這一法案。

第二項建議是培訓更多醫療專業人員,並讓他們獲得專業註冊,以投入工作,減少現有人員的工作量。上周,安省衛生廳長指示安省醫生及註冊護士兩個規管局,就加快海外專業醫生護士在安省註冊提交計劃。

須正視醫護人員過度疲勞

不過格林斯潘表示,目前有2.6萬人申請成為註冊護士,不知規管局如何能加快審批註冊進度。她也建議省府增加撥款,擴大大學和學院招收護士專業的名額。

第三,建立單獨的醫療中心,專門解決積壓手術。安省醫學會(OMA)主席、急診科醫生撒加利亞(Dr. Rose Zacharias)表示,這一中心應由政府撥款,專門提供不複雜的門診手術和醫療過程。這樣可以為醫院騰出更多床位和資源,縮短病人等候時間,令省府清理積壓的手術病人。她指在疫情期間,安省有2,200萬病人的治療延誤,其中1,000萬是手術及癌症篩查。

第四,改善醫護人員工作條件,正視醫護人員過度疲勞,以及引發這一情況的根源問題。格林斯潘指護士面臨殘暴的工作負荷,除了增加人手分擔工作之外,他們還需要心理健康支援。

第五,設立一個系統監督、阻止人員短缺。專家表示應該有全國性的系統,追蹤不同醫療機構的人員配置情況,確保工作人員得到均衡配置,避免服務被中斷。   星島綜合報道

 

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