联邦就业部长:因拒绝接种疫苗而失业的雇员很可能无资格申领EI

加拿大都市网

夸尔特罗称,因不接种疫苗而丢职的雇员没资格申领EI一事未决定。加通社资料图片

【加拿大都市网】联邦就业部长夸尔特罗(Carla Qualtrough)表示,假如雇主定出要员工接种疫苗的政策,而雇主视员工不去接种为未符合雇用条件,在这情况下而丢职的雇员,很可能没有资格申领就业保险金(EI)。

夸尔特罗称,“我可以告诉你,这就是我得到的建议。”她又称,该规则不适用于某人有医疗豁免或正当理由而未能接种疫苗的情况。

根据加拿大就业及社会发展部的网站,所有非因自身过错(例如,由于工作短缺、季节性或大规模裁员)而失业,并且可以工作并能够工作的个人,但找不到工作,都可以申领EI。

对于大部分申领EI者来说,EI支付他们平均每周收入的55%,每周最高可达595元。

目前许多工作场所都要求员工接种疫苗。

夸尔特罗指出,这暂未确定。随着9月举行的联邦大选,联邦政府仍处于看守模式,总理杜鲁多(Justin Trudeau)要到10月26日才公布新内阁名单。她表示,“我们将不得不等待,看看总理下周二公布的内阁名单。”

渥太华的雇佣律师查普(Paul Champ)不同意夸尔特罗在EI和疫苗问题上的立场。他认为,关于员工因不去接种疫苗而被解雇是否合理解雇原因,这是非常有争议。

因不当理由被解雇的员工没有资格获得遣散费或EI。

查普补充道,他对客户的第一个建议就是接种疫苗。然而,建议雇主可以命令员工接种疫苗可能有些牵强。雇主也许可以接纳不能或不会接种疫苗的员工,其中一些员工可以继续在家工作,而其他员工则可以用频繁地接受新冠病毒检测来代替接种疫苗。

查普表示,展望未来,正在招聘的雇主可以通过某种方式使问题变得更简单。雇主现在作出招聘决定时,可以把接种疫苗作为雇用的一项要求。同样地,员工在接受工作时知道这一点,这是工作要求。

V17

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