调查称86%公司 愿培训新入职员工

加拿大都市网

本报记者

加拿大企业收到的求职履历表,达四成半求职者并不符合工作需要。国际人力资源机构Robert Half的调查发现,有76%找工作的人明知未能完全符合要求仍然递交申请表,有86%的公司也愿意为这些新入职的员工提供培训

据Robert Half国际人力资源总裁Greg Scileppi指出,放宽招聘要求的企业可以取得更大的弹性,更广泛吸纳一些原本被忽视的人才。核心技能当然重要,但企业也要发掘那些灵活学习,乐于扩充个人技能和主动提升专业水平的求职者。这些人更愿意在职务范围内寻找新途径和有创意,长远而言可以为公司提供更高价值和承诺。

45%不合要求者仍递履历
调查显示,人力资源部门收到的求职申请表,有45%不合要求;但有18%雇主抱持非常开放的态度,有68%也有一定程度的弹性,只有13%是完全照本子办事。事实上,有58%的企业向没有完全符合要求的求职者提供工作机会。

另外一项针对求职者的调查则发现,有76%求职者采取渔翁撒网式,明知未能全部符合工作要求也照样递交申请表,只有24%是只向完全符合资格的公司申请工作。

share to wechat

延伸阅读

share to wechat

延伸阅读

share to wechat

年轻人随机虐打霸凌同辈 家长忧心忡忡

久座会增加患痴呆风险 即使你锻炼

无人能管?房东惊讶发现公寓单位擅自被租客在Airbnb上短租!

拜登争取连任遇对手 菲利普斯拟竞逐民主党提名