超半數小企業招人難 疫情使勞工短缺惡化

加拿大都市网

(勞工短缺是限制企業成長的最大障礙。美聯社)

【加拿大都市網】勞工短缺是限制企業成長的最大障礙。加拿大商業發展銀行(BDC)的調查顯示,有超過五成的中小企難以招聘員工,有六成以上的老闆因為人手不足要自己加班或延長僱員的工作時數。

銀行副總裁兼首席經濟師克洛斯(Pierre Cleroux)表示,隨着經濟復蘇,勞動力不足的情況更令人憂慮,這將阻礙加拿大的經濟增長,並削弱企業在國際市場的競爭力。

銀行對全國1,251名老闆和3,000名僱員所作的調查發現,有64%的中小企業反映因為缺乏勞工而被迫放棄商機。有49%公司被迫加薪和改善福利。有44%公司因為人手不足而延遲交貨,甚至無法滿足訂單。情況最嚴重是魁省和全國的鄉郊地區,但所產生的影響擴及其他省份和地區。藝術、娛樂和康樂行業最難留住員工,其次是農業。

疫情使勞動力短缺惡化

人口老化令加拿大在過去10年來已經出現勞動力短缺的現象,而疫情促使情況惡化。他說,企業要比以往花更多時間招募人手和更努力留住員工,以維持增長和生產力,並且要致力自動化。
報告指出,在某些方面實施自動化的企業聘請員工的成功率倍增,銷售也是行業平均的1.9倍。不過,只有四分一的中小企把其中一個或以上部門全面自動化。

現時的經濟周期,雖有很多職位待聘卻沒有足夠勞動力願意填補這些空缺。有45%的企業表示沒有人應聘,也有44%是因為求職者缺乏所需要的技能。

調查發現,準備在明年跳槽的員工有57%是要求薪酬更高,有32%是希望有更好的福利。有20%在疫情失業的工人轉行。星島記者報道

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