迪士尼10万人放无薪假 每月节省支出5亿美元

加拿大都市网

FILE PHOTO: Cinderella Castle is seen at the end of an empty Main Street at Disney's Magic Kingdom theme park after it closed in an effort to combat the spread of coronavirus disease (COVID-19), in an aerial view in Orlando, Florida, U.S. March 16, 2020. REUTERS/Gregg Newton - RC29LF9MKKT5/File Photo

(■迪士尼宣布旗下半数、逾10万名员工本周起开始放无薪假,预计每月可省下5亿美元支出。路透社资料图片)

为了度过新冠肺炎疫情危机,娱乐巨擘迪士尼(Disney)宣布旗下半数、逾10万名员工本周起开始放无薪假,预计每月可省下5亿美元支出。但该公司大砍人事成本幅度高于同业、牺牲基层劳工权益而引发批评,导致品牌形象蒙尘。

受到新冠疫情影响,迪士尼关闭欧美地区的主题乐园与旅馆,时间将近五周。为了节省固定支出,迪士尼决定让员工放无薪假,但仍维持高层奖金与7月发放15亿美元股息计划不变。

迪士尼表示,放无薪假的员工仍有完整医疗福利,呼吁这些员工尽快向政府申请补助。

特朗普当局日前推出2万亿美元纾困方案,允许无薪假劳工申请每周600美元补助。

迪士尼高层主管也宣布自愿减薪,希望“帮助公司度过此艰难时刻”。

执行董事长伊格(Bob Iger)宣布疫情期间不领取薪资,而新上任执行长包正博(Bob Chapek)则承诺将250万美元薪水砍半。

但迪士尼维持高层奖金不变,而这才是主管薪酬主要部分。以刚卸下执行长一职的伊格为例,他2018年与2019年薪资高达6560万与4700万美元,后者约是基层员工平均5.2万美元薪资的900倍。

过去几个月以来,迪士尼透过发债与贷款方式取得200亿美元现金,希望利用这笔资金度过疫情期间营运低潮。

投资机构BTIG分析师葛林菲尔德(Rich Greenfield)指出,迪士尼应该还付得起薪水、不必让员工放无薪假,但他们如此做应是为了乐园长期停摆预作准备。

据摩根大通预估,人事成本约占迪士尼营运支出的45%与总支出的33%,换算下来,10万员工放无薪假每个月可望省下5亿美元开销。

迪士尼旗下最大事业-乐园、体验与产品部门去年营业获利高达70亿美元,约占全年获利将近一半。自肺炎疫情爆发以来,该公司股价暴跌近四分之一。

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