雇主不能强制员工接种疫苗 航空公司可拒登机

加拿大都市网

(■■现行规定下,雇主不能以保住工作职位为条件强制员工接种疫苗。CTV)

根据卫生部门消息,国民最早有望在明年年初获得新冠疫苗。而对于很多雇主而言,他们也期待通过疫苗可让员工安全返工。不过,有律师表示,雇主不能以保住工作职位为条件强制员工接种疫苗。

卑诗执业律师弗兰克尔(Amy Frankel)在接受CTV采访时表示,在于许多雇主交谈时,许多人都很关心有关要求雇员接种疫苗的问题,但“雇主希望雇员怎么做,和要求他们怎么做是两个不同概念”。

她说:“根据现行法律,雇主恐怕无法将强制接种疫苗作为对方就业的条件。”

卑诗省首席卫生官亨利(Bonnie Henry)周三出席疫情更新记者会时也表示,无论是全国还是本省,都没有强制要求民众接种任何疫苗的计划,新冠疫苗也不会例外,即使是在医院、长期护理机构等高风险的工作场所亦是如此。

航空公司有权拒未接种乘客登机

但她表示,会鼓励这些工作人员接种疫苗。如果有人要进入这些工作环境,但又不相信疫苗的免疫能力,也应该寻求其他办法。

尽管雇主无法强制要求雇员接受疫苗接种,但航空公司有权拒绝让不愿意接种疫苗的乘客登机。加拿大飞行中心(Flight Centre Canada)媒体和通讯主任华莱斯(Allison Wallace)指出:“作为私人企业,他们完全可以这么做,这并非是前所未有的情况。”

目前一些国家已经要求旅客接种特定疫苗作为入境条件。澳洲航空方面就透露,他们最终会要求旗下航班的所有乘客都提供新冠疫苗接种证明。华莱斯认为,其他主要航空公司也会采取相应措施。
她说:“虽然强制实施还需要一段时间,看可以肯定的是,一些不愿意接种疫苗的人,将来在旅行选择上可能会受到限制。”不过,至于航空公司雇员是否会被要求接种疫苗,则是一个“灰色地带”,最终可能会出现对簿公堂的情况。星岛综合报道

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