麦当劳漠视性骚扰 遭美9城10名女雇员指控

加拿大都市网

麦当劳。网上图片

星岛日报讯

连锁快餐店麦当劳至少10名女性雇员,集体入禀联邦平等就业机会委员会,投诉公司管理层漠视性骚扰问题,不但对投诉置若罔闻,甚至对投诉人秋后算账,连串事件中,最年轻的受害人年仅15岁。麦当劳回应时强调不容忍职场性骚扰,将严肃处理事件。

综合ABC、BBC、路透社报道,10名投诉人来自底特律、芝加哥、洛杉矶、迈阿密等9个城市,各人指自己在麦当劳及其特许经营店工作时,遭到同事或上司性骚扰,对方会委婉挑逗,暴露自己的身体或者抚摸受害人,女事主向经理投诉后未获理会,有人被揶揄,也有部分人声称自己遭报复解雇。

协助受害人的劳工团体“为时薪15元奋斗”(Fight for $15)一直促请麦当劳定立15元最低时薪,这次争取的焦点更扩大到女性权益。团体22日发表声明指,全国的麦当劳员工广泛面对性骚扰,但资方经常忽视问题,因此团体计划透过法律抗争。

团体在电话记者会中安排多名投诉人讲述经历。其中15岁的摩路(Breauna Morrow)在密苏里州圣路易的麦当劳分店担任收银员,她表示,多次被同事用图片、语言性骚扰,但主管未有理会,她又说自己并非唯一受害人,慨叹在麦当劳工作犹如噩梦。

在纽奥良分店工作的22岁受害人哈勒尔(Tanya Harrell)表示,自己曾投诉被2名同事抚摸,但店舖经理反而出言嘲讽,指她可能挑逗对方在先。来自堪萨斯城的25岁员工劳森(Kimberly Lawson)则称,有经理对她出言猥亵,她为了躲避对方被迫缩短工作时数,总经理接到投诉后也没有处理。在以上案例外,北卡州德罕分店曾有经理向女下属求欢,甚至扬言邀请另一名同事三人同床。 “为时薪15元奋斗”表示,已成立热线鼓励其他麦当劳员工举报。法律权益团体“时间到了法律保护基金”(Times Up Legal Defense Fund)也承诺,将派律师了解个案。

麦当劳发表声明回应,强调公司不容许职场歧视或性骚扰,总部和占全国90%分店的特许经营店,均会认真处理事件。

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