TTC宣布:12月31日仍未接种疫苗员工将被解雇

加拿大都市网

【加拿大都市网】多伦多公共汽车局(TTC)于昨天宣布,推迟对员工全面接种新冠疫苗的最后期限至11月20日,之后未接种疫苗或未能提供接种情况的雇员将会放无薪假,直到他们注射疫苗。而如果员工在12月31日仍然未接种疫苗,将会被解雇。

据加拿大广播公司(CBC)报道,多伦多公共汽车局发出的新闻稿表示,新措施不适用于获得安省人权法批准或医疗豁免的员工,但尚未就如何安置这些雇员作出决定。

该机构总裁利尼维(Rick Leary)在声明中指出,当局只能采取这些措施。公共汽车局是必需服务,应确保每个人的安全,并且尽力维护安全的核心价值。

75%员工已接种两剂

最初公共汽车局表示,所有员工包括为机构工作的实习生和承包商,必须在10月30日前接种两剂经批准的新冠疫苗。

但于昨天修改截止日期,推迟至11月20日,因为过去数周有600多名员工接种第一剂疫苗。而在12月31日,如果员工仍然未接种疫苗,将会被解雇。

利尼维感谢所有接种疫苗并向当局透露他们状况的员工。他说,这是重要一步保持家人、朋友和社区健康,并且把疫情克服。

公共汽车局称,15,061名职员中约有85%提供他们的疫苗接种情况,其中89%已完全接种疫苗(换言之,75.6%员工已接种两剂),11%接种第一剂。整体共有83%的工会雇员和93%的非工会雇员,提供疫苗接种情况。

当局续称,正在制定11月21日的应变计划,以防一些员工没有接种疫苗而无法工作,但可能需要根据员工的空缺情况,减少预先安排的工作时数。

为了解决任何问题,该机构表示正在考虑多种选择,包括加快招聘流程、要求最近退休的人员重返工作岗位、重新培训员工担任不同职位,以及暂时增加加班时间。

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