加拿大偏重吸納高學歷移民 建築業市場雪上加霜

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“全国建筑力量”(Build Force Canada)估计,未来2年业内退休人数将达峰值,未来5年内料将有156,000名工人退休;期间业界则预计可招揽到约142,850人。星报资料图片

(「全國建築力量」(Build Force Canada)估計,未來2年業內退休人數將達峰值,未來5年內料將有156,000名工人退休;期間業界則預計可招攬到約142,850人。星報資料圖片)

【加拿大都市網】在加國急需新屋之際,建築業卻面臨技術工人退休潮;另一方面,業內報告表示,聯邦政府的移民政策多年偏重吸納高學歷人才,而忽略技術工人,卻令本已緊張的行內就業市場雪上加霜。

據建築業勞動力管理研究組織「全國建築力量」(Build Force Canada),於3月份發佈的一份業內勞動力需求預測報告則估計,未來2年業內退休人數將達峰值,未來5年內料將有156,000名工人退休;期間業界則預計可招攬到約142,850人。

唯另一邊廂,聯邦政府卻期望於未來十年內,將每年建房速度提高一倍,並增加350萬個單位;因此據「全國建築力量」估算,因應新建築項目帶來的需求,至2027年,業內將不得不凈增加15,900個新位;換言之屆時業內或會湧現約29,000個從缺職位。

有專家均擔憂,在此一趨勢下,本國未來恐將缺乏足夠人手,以實現當局雄心勃勃的建房目標。

Global News周六(7日)引述全國房屋建築商協會(Canadian Home Builders’ Association)行政總裁李凱文(Kevin Lee,譯音)表示,有關趨勢已維持一段時間;他雖然亦支持政府加快建房步伐,但卻認為當局過去幾年所花的功夫並不足夠,令本國未能為勞動力人才緊縮做好準備。

他又提到,建築業現時對新移民技術工人的需求之大,可謂前所未有,但近年聯邦政府的移民政策,卻着重吸納白領人才,以構建「知識型經濟」,另一方面又疏於培養本土人才,因而對行業帶來傷害。

技術工種對新移民的吸引力確實有所下降。據同一報告引用的2016 年人口普查數據顯示,移民佔全國人口近 22%,卻僅占建築從業員總數的19%。此外,2006年至2018年間,擁有技術工種學位的新移民數減少2%;而擁有大學或高等教育學歷的移民數則增加72%。

報告又指,聯邦篩選移民時,較着重他們的教育水平,令專業技術資格或在職經驗的價值不如大專學歷,因而造成此種差異。

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