加拿大企業正研究強制員工接種疫苗的可能性

加拿大都市网

加拿大有几间大企业正在探索强制员工接种疫苗的合法性。CBC

【加拿大都市網】加拿大有幾間大企業正在研究強制員工接種疫苗的可能性,當中推特(Twitter)最近重新開放在加拿大和美國的辦事處,但要求選擇返回工作場所的員工必須完全接種新冠疫苗。

推特加拿大發言人 Cam Gordon 在一封電子郵件中說,實行這個政策完成基於安全理由。推特在加拿大約有 150 名員工,而大部分員工都在多倫多。社交媒體是要求員工接種疫苗企業之一,但其他公司仍在觀望,因為而要時間確定是否有強制執行此類政策的權利。

周五,聯邦政府宣布,將會要求聯邦僱員和在一些聯邦監管部門,例如航空公司和鐵路公司的工作人員,必須全面接種疫苗。但是,不屬於該類別的私營企業,亦可以自行決定是否應該實施疫苗接種要求。

來自多倫多的勞工和就業律師斯特拉辛斯基(Peter Straszynski)就說,有些企業希望實施強制接種疫苗,因此有些商業客戶正向他們查詢問相關法律問題,以及當中的限制。

一些國際知名企業,例如谷歌(Google)、優步(Uber)、Lyft 和 Netflix,重新開放美國辦公室的同時,要求員工全面接種疫苗,而他們亦計劃在加拿大的分公司實施同樣的疫苗政策。

谷歌發言人曼頓(Wendy Manton)在一封發給員工的電子郵件表示,目前正在研究在全球分公司實施強制接種疫苗,包括加拿大。谷歌在多倫多、安省滑鐵盧和蒙特利爾的辦事處大約擁有 2,000 名員工。

由於有些企業強制接種疫苗,但可能會衍生一些法律問題。在美國,平等就業機會委員會在 5 月更新了指南,指出受某些限制,聯邦法律不會阻止僱主實施疫苗接種要求。

斯特拉辛斯基說,在加拿大,職業健康和安全立法要求僱主必須保護員工,免受工作場所的健康和安全風險。但是,實施疫苗接種政策的公司,必須豁免因醫療或宗教原因而無法接種疫苗的員工。斯特拉辛斯基的觀點是,企業可以強制接種疫苗,但要注意人權。

另一位勞工和就業律師亞伯拉罕(Hermie Abraham)則表示,僱主應該在強制執行疫苗接種政策之前做好功課,因為如果面臨法律挑戰,並非所有工作場所都能夠證明這種極端措施是合理的。亞伯拉罕又說,如果僱主可以通過其他方式確保工作場所安全,例如強制戴口罩和保持社交距離,那麼辦公室可能難以證明疫苗接種要求是合理。他又指,從法律上定義,如果僱主能夠確保員工安全的方式非常有限,那麼疫苗接種要求將被視為必要。

在加拿大,企業強制員工接種疫苗,可能會因為遇到一些模糊的領域,而促使放棄採用此類政策。Goodlife Fitness 表示,鼓勵在加拿大各地健身室工作的 11,000 名員工接種疫苗。然而,他們表示,在要求員工接種疫苗之前,需要等待政府監管或指示。Goodlife Fitness總裁里德爾 (Jane Riddell )表示,強制接種疫苗的政策對於企業來說有太多不確定性,在執行前必須確定其合法性。

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