【加拿大都市网】多伦多公车局（TTC）表示，已解雇354名未有遵守疫苗接种政策的员工。
公车局发言人Stuart Green表示，解雇的354名员工，占整体员工的2％，这批员工自2021年11月21日起，已一直离开其工作岗位。
公车局于2021年8月9日宣布强制疫苗接种政策，要求所有员工在2021年9月8日前申报其疫苗接种状况，但限期结束前，不足1半员工有申报，部分原因，是员工工会呼吁会员不要遵守这规定。
公车局于2021年9月28日向安省劳工厅提交申请，要求将违规视作非法罢工后，工会作出让步。
公车局之后将强制疫苗接种的限期延后，要求所有员工必须在2021年12月31日前申报疫苗接种状况。
Green表示，专家普遍认为，摆脱疫情及保证员工在工作场所的安全，最佳方法是每个人都接种疫苗；但不幸地，仍有少数员工不愿这样做。
工会发声明，表示解雇员工是“错误及不公平”的做法，且表示公车局应该透过定期检测等替代措施，来确保工作场所的安全。
ATU第113分会主席Marvin Alfred警告，解雇会导致交通工具更加挤拥及要削减服务，从而危及乘客。
Alfred强调，由于公车局管理层的对抗态度，有成员已被解雇，在这个困难时间内，进一步伤害家庭。
公车局表示，现正积极雇用人手，以填补解雇员工后的空缺。
多伦多市政府于上周亦宣布，解雇了461名不遵守疫苗接种政策的员工。
（星报资料图片） T02
