德國一項最新研究報告顯示，該國僱員因新患心理疾病而缺勤的頻率越來越高，病假時間也越來越長，近80%的人表示有心理問題。
德國法定醫療保險公司AOK的一項調查指出，約有一半的就業者過去數年裡經歷過不僅影響個人健康、而且也影響就業能力的生活危機。根據該報告，59%的人承認有健康問題，近80%的人表示有心理問題。新加坡《聯合早報》報道，對什麼是最嚴重的危機這一問題，最頻繁的回答是：家人生重病；其次是個人生活環境里的嚴重衝突、離異、家人死亡；職場衝突位居第五。
根據這一報告，企業的氣氛和健康管理起着重要作用。42%的受訪者表示，在企業內得到過他人的理解和照顧；三分之一的人表示，與頂頭上司作過有助於澄清問題的談話；差不多有五分之一的接受詢問者認為，靈活的工作時間或非全日制工作制是重要的。
不過，經歷了生活危機的人中仍有近五分之一指出，未得到過企業方面的幫助。AOK在研究報告中表示，尤其是小微企業需要在這方面加強。2016年，AOK受保人中，病假比率為5.3%。也就是說，每一個就業者平均病假19.4天。
