大麻合法後職場安全備受關注 商業團體批評法例不周小業主迷茫

加拿大都市网

大麻合法化後職場安全備受關注。圖為在建築地盤工作的工人。資料圖片

星島日報記者李群

加拿大休閑大麻合法化今天起實施,不過,商業及勞工安全團體並不認為業界已做好準備。加拿大獨立商業聯盟(Canadian Federation of Independent Business,簡稱CFIB),批評聯邦政府未對業界提供足夠幫助,他們只能通過自行制定指引、設立互聯網課程及論壇等方式,提醒小生意東主如何應對,以避免承擔司法責任。卑詩勞工安全局(WorkSafe BC)不但向僱主發出指引,也宣布本月22日起推出休閑大麻認知宣傳活動。

CFIB主席凱利(Dan Kelly)周二、即大麻合法化前日抱怨說:「聯邦政府有機會創建有關大麻的清晰且先進系統,但遺憾的是,對於加國小生意東主來說,本國大麻合法化過程製造出的問題,遠比獲得的答案多。」與加國大公司不同,小生意往往沒有律師及人力資源專業僱員,他們面對大麻合法化很多不一致的政策感到困惑,但就被迫自行學習如何應對。

小生意東主最常見的問題包括:經營場所內能使用大麻嗎?如果員工或顧客因受大麻影響而發生意外,東主要承擔何種責任?出於對可能吸食大麻僱員及他人的安全考慮,東主有權要求僱員接受大麻影響檢測嗎?

大麻威脅安全 員工須離場

凱利說,為幫助小生意業主解除困惑,CFIB創辦了免費互聯網課程及論壇,也分別為僱主及僱員設立特別課程,解釋職場毒品及酒精飲品政策。目前,已有3,000多位小生意業主參與活動。公眾可登錄CFIB官網https://www.cfib-fcei.ca/en/cannabis-resources了解更多信息。

此外,卑詩勞工安全局發言人布羅克赫斯特(Tom Brocklehurst)周二表示,已儘力向僱主及僱員解釋大麻合法化對勞工安全法規的影響。最基本的要求是,若有員工受酒精及大麻等毒品的影響,對該員工及他人工作安全造成威脅,僱主絕不能允許該員工繼續工作,也不能讓其留在工作場所。

卑詩勞工安全局本月22日推出的宣傳將在多個城市舉行,其中電台廣告宣傳將包括普通話及廣府話。另外,其相關安全指引的鏈接為https://www.worksafebc.com,再登入相關網頁。 

卑詩61%打工仔認為 僱主應禁職場吸大麻

根據加拿大物業管理集團Colliers International,周二發表的最近一項民意調查結果顯示,不足三成的卑詩省僱員認為,僱主不應該禁止員工上班期間吸食大麻。持相反意見的則有61%。

■ 一項民調發現,占多數卑詩省僱員認為,不應該在上班期間吸食大麻。網上圖片

Colliers的民調發現,在受訪的卑詩省僱員中,只有26%表示,他們應該獲准在上班期間吸食大麻,比率較亞省(37%)、安省(29%)及大西洋省份(27%)都要低。

同時,六成(61%)卑詩省受訪僱員表明,希望僱主會禁止其他同事在上班期間吸大麻,另有12%則表示中立。

除此之外,超過半數(55%)的卑詩省辦公室員工表示,不會接受在辦公室大樓內設置大麻零售店,認為可以接受則僅有15%,另有三成(29%)表示無意見。

Colliers International於今年9月11至28日期間,以隨機抽樣方式收集了來自卑詩省、安省、亞省及大西洋省份的1,062個辦公室員工意見,是次民調誤差率為正負3個百分點。

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