（■■RBC多美年證券公司面臨集體訴訟。資料圖片）
自2019年初以來，已經有5項針對銀行和保險公司的集體訴訟，指控企業未能正確支付現任或離職員工的休假工資，索償金額總計12億元。
據加拿大廣播公司（CBC）報道，這些指控包括，僱主僅根據僱員的基本工資來計算假期工資，而不包括可能構成工人薪酬很大一部分的傭金和獎金。
專家稱，這些訴訟如果成功，很可能會波及很多沒有按照加拿大各省及地區法律，向銷售人員及專員支付薪水的加拿大僱主。坎寧安（Leigh Cunningham）曾是溫尼辟加拿大皇銀多美年證券公司（RBC Dominion Securities）的一名投資顧問，在她結束其在該公司26年的職業生涯時，她算了一下，發現公司一直沒有付給她全部收入的6%作為休假工資。於是她與數千名投資顧問一起發起了一項索償8億元的集體訴訟。
有興訟者指存在系統問題
加拿大皇家銀行上周報告顯示其利潤飆升，而其投資顧問的工資主要由傭金和獎金組成。坎寧安稱，該銀行存在系統性問題，未能向顧問們支付適當的休假工資，這是不對的。「作為員工，我們正在幫助企業創造利潤。」坎寧安說。她去年12月已經提起訴訟，但直至現在才公開。
RBC佔了總共5項訴訟中的3項，他們雖拒絕討論細節，但其保險通訊總監斯金納（Greg Skinner）在一份電郵中表示，RBC為確保該公司員工都能得到公平的報酬感到自豪，公司政策規定也適用於這些參加訴訟的員工，他們的薪酬包括休假工資和法定假期工資。
安省賓頓市（Brampton）的巴雷特（Maureen Barrett）在工作近10年後，於2017年辭去了RBC保險銷售員的工作。她現在是另一宗集體訴訟的原告之一，代表RBC保險公司的銷售人員向該公司索賠8,000萬元。
巴雷特說：「我要我的錢，簡單明了。」她聲稱，她拿到的假期工資只是根據她基本工資37,500元計算的，RBC保險公司系統未能計算她的傭金和績效獎金，這部分錢通常占她工資的很大一部分。她後來轉入一間小公司工作，但從一開始就可以領取正確的假期工資。
溫哥華的滿地可銀行（BMO）私人財富顧問契瑟姆（Paul Cheetham）也發起類似的集體訴訟，不過BMO拒絕置評。
好事達保險公司（Allstate Insurance）也面臨由多倫多房屋和汽車保險銷售人員Sung Taek Lee提出的1.6億元索賠。該公司稱，這一要求「完全沒有根據」，並將在適當時候為此案辯護。這些集體訴訟尚未得到法院確認。星島綜合報道
