星岛日报讯
中国电商巨擘阿里巴巴集团主席马云10日宣布将功成身退，于明年9月10日交棒予现任首席执行长（CEO）张勇，而他就回归教育。将接任阿里巴巴主席的张勇，出身财务专业，淘宝年度盛事的“双11购物节”，更是他的杰作。据悉，张勇更主导多项变革，称得上是该集团的军师。
多位接近阿里的人士透露，马云的此次调整筹谋很久，只是时间早晚的事。消息曝光后，阿里股票10日大跌，阿里影业收市下跌1.11%；阿里健康收市下跌5.73%；美股阿里巴巴跌幅为3.72%。
马云的接任者张勇于2007年加入阿里，曾任职淘宝CFO、天猫总裁，以及集团COO等职务，2015年起担任集团CEO。《新京报》报道，在天猫任职期间，张勇一手打造了“双11”购物节。
马云10日在公开信中更大赞张勇，指他是“具有超级电脑般的逻辑和思考能力”，卓越的商业才华和坚定沉着的领导力，连续13季实现阿里巴巴业绩成长；交棒给张勇是他“最正确决定”。
据了解，阿里的一线业务总裁现时均由70后“揸旗”，张勇1972年出生，亦不例外。张勇花名叫“逍遥子”，名字出自金庸武侠小说《天龙八部》，金庸笔下的“逍遥子”深不可测。
张勇毕业于上海财经大学，先后在安达信、普华永道两大会计师事务所工作。当年，马云问他为何来阿里，张勇说：“我已经做过一家30亿美元的公司，现在想做一家300亿美元的公司。”而10年后，即2017年，阿里市值已达3000亿美元。2007年，他加入阿里巴巴集团并担任首席财务长（CFO），更于2009年接手处于困境中的淘宝商城，并以内部创业方式主导天猫网站崛起。2015年，更出任该集团CEO之职，成第三任CEO。
加入阿里巴巴11年的张勇，熟悉他的人都说，张勇喜欢在第一线观察市场，研究如何满足用户需求。他创立的“双11购物节”，除业绩年年增，亦是年度消费话题，虽然双11购物节摆脱不了假货，快递时间太长等负面新闻，但已激发阿里在大数据、物流等方面的能力。
去年，推动“新零售”电商，阿里开始与线下业者合作，打造新零售超市“盒马鲜生”，背后也有张勇的身影。张勇主导投资了大型连锁商店苏宁、银泰，入股高鑫零售，收购网络订餐平台“饿了么”，和星巴克等一系列国际品牌达成全面战略合作，让线上线下融合的新零售从理念走向实践。
一天常工作逾18时
张勇工作安排很满，每天10几个小时，甚至常逾18个小时。阿里巴巴副总裁董文红曾说：“我觉得自己够努力了，但我发现老逍（张勇在阿里的花名是逍遥子）比我还努力。”
据悉，马云曾戏言：“天不怕地不怕就怕CFO（财务长）做CEO（执行长）。”不过张勇正是CFO出身，对此马云笑称是一个令人惊喜的意外。另外，马云也曾说，自己不喜欢3类人：上海人、专业经理人、读过MBA（企业硕士）的人，张勇却占了其中2项。
能令到马云心甘情愿自打嘴巴，甚至将一手创办的阿里巴巴交托，张勇岂止是一个上海出身由CFO做到CEO的职业经理人那么简单。张勇2009年接手处于困境中的淘宝商城（天猫前身），同年举办双11购物节，令淘宝起死回生。
此外，张勇还将淘宝从电脑转向移动网络发展，使手机淘宝成为中国最大的移动电商平台生等。总之阿里巴巴近年重要的举措，背后都有张勇的身影。
低调务实 笑起来现酒窝
明年将接棒马云阿里巴巴集团主席大位的阿里CEO张勇，在阿里工作超过10年，在公司里的花名叫“逍遥子”，更为人熟知的另一称号是“双11缔造者”，他曾是马云口中不喜欢的上海人，但靠着能力与业绩，成为马云的接班人。
笑起来脸上有两个深深的酒窝，是这个谦和低调的CEO给人最直接的印象，他惯常的装束是简洁的黑色西裤、白色衬衫。《中国经营报》报道，接触过张勇的人认为他低调务实，具备很强的专业精神。虽然出身财务，但张勇对市场、用户等都颇有造诣，非常喜欢直接接触市场一线。
天猫是张勇首次创业的成果。2009年3月，张勇接手了处于困境中的淘宝商城，以内部创业的姿态主导了天猫的崛起，在阿里原有的商业模式上创造了赋能全球品牌的新模式。他创意与主导的天猫“双11”，一经推出即成为现象级商业盛事，这一凝聚和调动全球商业力量的标杆迄今难有后来者超越。
张勇在诸多方面改变了阿里。按照阿里内部流传的说法，张勇是“在高速路上换引擎的人，而且把拖拉机换成了波音747”。他所带领的阿里早已超越了电商公司，彻底蜕变为以大数据为驱动，以电商、金融、物流、云计算、文娱为场景的数字经济体，服务于数以亿计的消费者和数千万的中小企业，深刻影响和塑造著未来商业。
与天马行空的马云形成鲜明对比。用张勇自己的话讲，和马云的相处之道就是互补。马云一般每两到三个礼拜，会回一趟杭州。张勇说，每次两人都提前约好，两杯茶一包烟，坐下来畅谈三四个小时。话题不局限于业务，两人通常会聚焦在思想战略上。
■阿里巴巴CEO 张勇
性格沉稳 与马云互补
张勇对私事避而不谈，却善于排兵布阵，一直影响着阿里的发展走向。有指亦是因为张勇的沉稳及具逻辑，令他可以与天马行空的马云在工作上互补，让马云的构想得以落实，最终令马云安心交棒。
张勇是一位个性与马云南辕北辙的管理者。相较马云的高调、天马行空，张勇曾自承，自己负责脚踏实地的那一块。但也是沉着个性，张勇在加盟阿里后能临危不乱，调整动荡的淘宝商城转型为如今外界熟知的天猫。
可能是两者个性互补，也可能是张勇低调个性中潜藏的爆发力影响了马云，阿里内部人士曾称，张勇执掌的阿里，仿佛在高速路上换引擎，把拖拉机换成波音747。马云在公开信中也评论，张勇有超级电脑般的思考能力，敢于创新未来商业模式。又换个角度来看，一个低调保守的人，怎能创造出双11这种疯狂活动？
在担任CEO期间，张勇带领阿里成功在行动化的浪潮中转型成功，目前一边发展AI、云端等科技浪潮，并且在新零售战略中迈步前进。
或成互联网职业经理人时代开始
作为阿里巴巴唯一幸存的职业经理人，张勇将接任董事长一职。这不仅代表阿里巴巴职业经理人时期的开始，或许也是中国互联网行业职业经理人时代的开端。
这个消息看似突然却有迹可循。据“36氪”报道，2013年淘宝十周年时，马云已正式辞去阿里巴巴集团CEO一职。在阿里2014年9月赴美IPO时，招股书中首次提到集团将实行合伙人制度，放弃此前实行的职业经理人制度、进一步淡化“创始人”概念，并表示将在3年内选出28位合伙人。其中马云和蔡崇信为永久合伙人，其余为暂时合伙人。
对于该制度，阿里方面的解释是“确保公司的文化传承”。最终选择张勇继承马云的“衣钵”，意味着他是最能“确保公司的文化传承”的人。有趣的是，最能传承阿里文化的张勇是马云“最讨厌的”职业经理人。马云曾公开表示：“阿里不需要职业经理人，谁要把自己当职业经理人，我一定会干掉他”。
早在2009年，阿里创始人纷纷辞任，集团管理开始向职业经理人制度转型。阿里原CEO卫哲、COO李旭晖、李琪、CTO吴炯均为职业经理人。然而次年发生欺诈性“中国供应商”事件，时任CEO的卫哲、原COO李旭辉引咎辞职。阿里在重用职业经理人上也踩了刹车，除张勇，阿里的职业经理人高管先后出局。
与相继出局的职业经理人相比，张勇无疑享受着“特殊待遇”。这和他的出色表现不无关系，虽曾长期干着职业经理人的活，但张勇如今是阿里巴巴创始合伙人，服从合伙人制度。
一个疑问是，“幸存下来”的张勇是否意味着，中国互联网行业将迎来职业经理人制度的开端？目前看来，障碍不少。中国互联网行业职业经理人制度发展尤其困难，主要原因是相比于国外职业经理人职业化程度更高、规则完善，国内的职业经理人制度“先天不足，后天失养”。其次，创始人对公司大权的执著，也是职业经理人制度在互联网行业难以推行的重要原因。
