【加拿大都市网】三名司机因拒绝搭载未有遵守新冠指引的乘客而遭优步（Uber）解雇。卑诗省一个工会就此做法提出投诉。
在周四的一份声明中，UFCW1518工会表示，他们已代表多个司机向卑诗劳工关系局提出投诉。在一宗事件中，工会表示，据悉一名顾客以投诉威胁司机，并在被要求佩戴口罩后出现暴力行为。司机报警，警员把乘客从车内带走。
在另外一起事件中，一名司机拒绝搭载4个乘客，因为他们违反了优步的新冠安全规定。司机认为，这些乘客后来给他留下了差评，以此进行报复。
工会续说，这些司机报告称，他们经常遇到醉酒、粗鲁和苛刻的乘客，在多起事件中，司机们受到了投诉的威胁。
UFCW1518认为，涉案司机有良好的驾驶记录，但据悉， 他们在被投诉后，手机上的优步应用程序就被停用。
工会声明称，他们试图联系优步客服部门，对乘客投诉提出异议，但无法了解更多情况，优步方面也无法给出合理说法。优步客服部门没有跟进审查，也没有进一步尝试联系司机。
优步发言人在一份电子声明中说：“我们希望在优步平台上的每一次体验都是安全、尊重和积极的，我们制定的政策就是为了这点考虑。”
司机辛格（Bhupinder Singh）在声明中说：“我买了一辆新车，向朋友借钱，如今谋生工具被偷走了。”
辛格说：“这影响了我的心理健康，我是一名顶级星级司机，完成了2,000多趟行程，由于两次虚假的客户指控，优步在没有进行适当调查的情况下关闭了我的账户。”
工会希望，如果劳工关系局的裁决对司机有利，那么他们将被复职并得到补偿。UFCW1518还希望《就业标准法》能够作出调整，允许基于应用程序的合同加入工会。
卑诗就业、经济复苏及创新厅长柯议伦(Ravi Kahlon)周五表示，该省在支持打零工人群方面，还有很多工作要做。他说：“在这个充满挑战的时期，雇主需要支持他们的员工。”
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