最近不少加国省份打算重新启动因疫情停摆的经济，各行各业将会慢慢重开营业。
据Global News报道，卑诗省省长贺谨（John Horgan）在周三宣布限制措施将从5月中旬开始慢慢解除，从小型集会和选择性医疗手术开始。安省省长福特（Doug Ford)则让园艺中心和五金店在5月8日重开。至于魁省的商店则会在下周逐步重开，建筑业和制造业会在5月11日重开。
商业重开意味着全国打工仔要回去工作，但假如你因疫情仍感到不安全时，怎么办？你可以拒绝复工吗？会丢了工作吗？
渥太华大学(University of Ottawa)法律教授、加拿大职业健康与安全法研究主席Katherine Lippel接受Global News访问时表示：答案因人而异。
Lippel表示：“如果我问自己是否可以拒绝工作，首先要做的就是联系自己的工会。”
“（大约）30%的安省工人和40%的魁省员工加入了工会，而工会经常针对这些（情况）制定集体对策。”对于广大雇员，Lippel建议根据自己的情况寻求个人法律咨询。
然而，《加拿大劳工法》规定联邦管制的工人有权拒绝在危险条件下工作。这包括广播、银行和交通等行业，而各省都有类似的健康和安全法规。
不过Lippel指出要证明你觉得工作太不安全是相对困难的，在这种情况下，你要自己去证明你的不安全感是有正当理由的。
Lippel说 : “举例来说，如果你所在省份的公共卫生部门已经明确规定了工作安全的标准……如果标准不被遵守，这是第一个迹象，表明可能有什么地方出了问题，需要加以关注。”
举例说，假如你要回去生产线工作，但同事和你紧贴著做事，根本没有社交距离可言。Lippel说:“如果你问有关问题，却被告知(雇主)什么都没有做，那么看来你应该可以行使自己的权力。”
话虽如此，但我们必须记住，冠状病毒大流行是一种前所未有的情况，它对工作场所的影响之大将是我们一生从见过的。
拒绝复工前先要回去工作
每个省都有自己的职业健康和安全法，大多数都有拒绝不安全工作的权益。
多伦多Piccolo Heath律师事务所合伙人Jennifer Heath说 ：“员工可以说：我觉得这台机器不安全，我要停止工作，并告诉主管这是不安全的。”
“主管会进行调查，如果有必要会进行修改，以确保工作安全，又或者告诉员工：‘不，我认为没有问题’。假如雇员仍觉得不安全，可致电其管辖范围内的劳工厅，要求进行调查。”
但 Heath认为员工还是要报到上班的，只有在上班时觉得不安全，才真正可以拒绝工作。她表示员工不能直接拒绝上班，尤其是如果雇主已经制定了安全防范措施。
就业律师Kathryn Marshall说：“它必须基于真实的东西。不能只是说：我害怕，工作场所为什么让你有这种感觉?”
假如你干脆不来上班，那就需要给雇主一个原因，而这个原因究竟是否合理。
Marshall说：“通常情况下，如果你拒绝上班，就会被认为是放弃工作，你的雇主也会因此解雇你。” 这种情况下，你也不可以继续领取加拿大应急福利金（Canadian Emergency Response Benefit）。
法律漏洞
Lippel认为，决定一名员工在加拿大是否“安全”，在考虑哪些因素方面存在重大差距。她说：“假如工作环境是安全的，所有的设备都准备好了。但却不得不乘地铁去上班怎么办?现在安全吗?”
她补充说：“据我所知，在加拿大没有任何监管机构能好好回答这个问题。”
她指出在加拿大员工如何去上班不关雇主的事，但在欧洲员工在上班路上出意外，雇主要负责任。
Lippel认为在大流行之后，雇员的权益需要更新，以能好好保障他们。
“我们社会应该怎样保护弱势社群呢？我们应该怎样才更有灵活性？”
Lippel表示在复工前管辖机构都要回答这些问题，否则，将会有“成千上万的人被解雇，然后成千上万的人试图重新获得他们的工作。”
她指出政府可以制定应急条例，确保那些比较脆弱的人，在危险的情况下不想复工，但仍可以继续领取福利，并保障他们不被解雇。
向前迈进
就业律师Kathryn Marshall认为，如果现在不采取措施来澄清法律，今后将会有“大量的投诉和诉讼”。她指出可以用SARS的处境来预测今次的情况，而这次的争议相信会比以前更多，不同行业的差别也会很大。
Samfiru Tumarkin LLP公司的Lior Samfiru也预计会有很多“困惑”，因为在大流行期间，在政府眼中认为可以令工作场所安全的规则，并不总是很清楚，而且经常在变化。
他说：“我预计很多人会拒绝工作，很多政府的检查员会被要求到工作场所作检查。”
如果你对重返工作场所感到紧张，那么你可以先从与雇主诚恳讨论开始。
Samfiru说：“谈谈可以做什么让你感到安全，让工作场所更有利于工作。”她说：“我想很多雇主都会接受的。”
(图片：Global News) T11
