公務員加薪不準超1% 工會誓挑戰新立法

加拿大都市网

■安省庫務局主席貝瑟蘭福韋指限制加幅在1%之內,也屬合理。星報
 
星島日報訊
 

安省議會周四晚間通過一項新立法,規定在未來3年中,公營機構工作人員的工資漲幅每年不超過1%。安省中小學和天主教及法語教師工會共同宣布,要在法庭挑戰此立法。

據加通社消息,安省庫務局主席貝瑟蘭福韋(Peter Bethlenfalvy)表示,將未來3年的年薪漲幅限制在每年1%,是一個「公平而有時間限制的」消除赤字方法。儘管該法案於周四晚上通過,但可追溯至6月5日。

該法案將影響超過100萬名公共部門工作人員,包括各教育局、大專院校、醫院、長期護理院和其他機構的員工。在該法案星期四晚上在議會通過後不久,代表全省高中、小學、天主教和法語學校教師的4個主要教師工會隨即發表了聯合聲明。

員工仍可根據資歷績效加薪

他們指出該立法踐踏了工會的集體談判權。各工會目前都在與省府就新合約進行談判。而該立法的通過幾乎粉碎了任何善意談判的前景,各工會正在準備向法院提出訴訟。

法語教師工會主席薩布林(Remi Sabourin)在聲明中指出,即使只是出於意識形態的原因,福特政府也會不遺餘力地施加他們的意志。《加拿大權利與自由憲章》保障人們有談判協議的權利,但福特及其政府選擇不理會這項權利。

全省大多數教師已經在為可能的罷工做準備,因為據他們說,在談判桌上也沒有真正的進展。本月晚些時候,小學和中學教師可能會舉行合法罷工,目前英語天主教教育局的教師正在舉行罷工投票。

加拿大公共僱員工會(CUPE)的55,000名教育工作者,在上個月幾乎要舉行罷工前達成了一項包括3年中每年加薪1%的協議。安省教育廳長萊切(Stephen Lecce)表示,其他工會應該效法CUPE的合理做法。

省府表示,工資漲幅上限法案尊重談判過程,並指出該法案仍允許員工根據其資歷、績效或資格的提高而加薪。貝瑟蘭福韋在一份聲明中說,「根據安省的現實財政狀況採取行動確保增加公共部門的報酬,是我們政府平衡而審慎的財政計劃的一部分。」

share to wechat

延伸阅读

share to wechat

延伸阅读

share to wechat

扎克伯格黄仁勋交换招牌外套 IG晒合照惹网民热议

罗技Logitech迷你极简无线发光键盘 打折仅售92.17

吃小林制药红曲2个月45岁男肾脏衰老如80岁

加航推套票 往返香港可先购买积分锁定价格