【加拿大都市网】代表安大略省约5.5万名教育工作者的工会已经提交了一份提前5天的罢工通知。计划11月21日（下周一）再次罢工。
加拿大公务员工会(CUPE)在星期三发表的一份声明中说，尽管多次“通过自由谈判达成解决方案，但与省政府的谈判再次“破裂”。
工会表示，将继续致力于在11月21日的罢工行动之前达成公平的协议。
OSBCU 2022 Bargaining Update # 44| Négociation du CSCSO 2022 – Mise à jour no 44 – 5 Day Notice, Again #OnPoli #OntEd https://t.co/JWikE52YKV pic.twitter.com/VYmLOTda8R
— OSBCU-CSCSO (@osbcucscso) November 16, 2022
对此，教育部长莱切表示，政府对罢工这一“不必要的”决定“非常失望”。
“我们一直真诚地坐在谈判桌前，展示了对低收入工人的承诺，以及父母让他们的孩子上学的承诺。然而今天，他们决定再次发出罢工通知，”他在女王公园举行的临时新闻发布会上说。
莱切表示，已经提出了“多个改进方案”，最新提议的薪资协议将在四年内达到3.35亿。
莱切在声明中说:“我们很失望，在谈判重启后短短几天，CUPE就提交了再次罢工的通知。自从恢复谈判以来，我们提出了多个改进方案，将在整个行业增加数亿元，特别是对低收入工人。CUPE已经拒绝了所有这些报价。我们已经准备好达成一项公平协议，在低收入工人身上投入更多资金，让孩子们继续上学。”
工会：罢工另有原因
在周三的新闻发布会上，CUPE工会证实，省府已向教育工作者提供每小时1加元的加薪，相当于3.59%的涨幅。
安省的最新方案将提供全面的加薪，这不仅仅是针对该行业中工资最低的工人。此前政府的提议包括为收入低于4万元的员工提供更高的加薪，但CUPE对两级加薪感到不满。
沃尔顿说:“如果你即将失去工作，涨工资也无济于事。当学校想办法裁员的时候，涨工资是无济于事的。如果你的工作时间减少了，同样也无济于事。”
她解释说，虽然涨工资代表了谈判的“中间立场”，但工人们正在寻求一份“完整的合同”，同时也关注教育服务方面的各种投资。
CUPE表示，他们仍在寻求确保在每个幼儿园教室配备更高水平的教育助理、图书管理员、保管员和秘书，以及一名幼儿教育家。
“让我明确一点，这是工人的胜利。但这还不够，”她说谈判的症结在于该省拒绝为新的学生服务提供资金。
沃尔顿说:“我不知道为什么每次谈判的时候，我们都必须在政府理解之前达到这个地步。”她补充说，经过整整两天的谈判，“我们尽了一切可能。”
“离罢工还有五天时间。在这五天里，省府要认识到他们有机会改变安大略省200万学生的生活。”沃尔顿告诉记者。“五天之后，教育工作者、家长和每一个关心这个省的年轻人和公共教育的盟友将再次发出他们的声音。”
她呼吁““提出一份真正帮助学生赶上进度的协议。”
教育工会罢工时间线
10月17日，在一名调解人发布了一份所谓的“无董事会报告”后，CUPE的教育工作者仍然处于合法罢工的立场。
如果工会想再次罢工，则不必重新提交报告。
工会管理员、图书管理员和幼儿教育工作者上次进行了为期两天的罢工，迫使全省数百所学校关闭，工会和安大略省政府上周重新回到谈判桌上。
在新合同谈判破裂后，这些教育者们离开了工作岗位，政府引入并通过了立法，规定罢工为非法的，尽管工会当时处于合法地位。
周一，安省省府废除了第28号法案——该法案利用了备受争议的“但书”条款——之后兑现了废除法案的承诺，真诚地努力结束罢工，恢复谈判。
此后，CUPE工会主席劳拉·沃尔顿(Laura Walton)表示，工会和政府在达成协议方面仍有“很大分歧”。
之前政府向教育工作者提出的协议包括，年收入低于4.3万元的员工每年加薪2.5%，其余员工加薪1.5%。
此后，福特表示，将提出一项“特别”有利于低收入工人的新“改进”方案，但几乎没有透露其他细节。
上周二有未经证实的报道称，工会提出了3.5%和2%的新报价，但沃尔顿当时表示，工会不会接受双重报价。
现在省府的最新提议为全面加薪3.59%。
罢工的消息传出，立刻引发安省人，特别是有孩子的家庭的关注。
CBC的相关新闻的评论区被网友2300多条评论淹：
（教育者工会之后，）接下来是教师工会，安省所有其他公共部门都承诺罢工。艰难的一年。
几周前我支持CUPE。这一次，他们错了。 政府提供哪些服务和资源不在集体协议的范围之内。那是学生/家庭和政府之间的事。 无论哪种方式，这次罢工都是CUPE 进行的，这是对教育系统的背叛。
福特/莱切将报价提高到每年3.59%，这意味着最终要额外加薪 5-6000元以上。 CUPE想要更多。 与此同时，其他所有工会现在都在舔他们的印章。 福特有一个非常基本的决定：投降并给工会一张空白支票……安大略省的纳税人将背着锅。
政客和公共工会正在竭尽全力榨干纳税人的口袋。
莱切对记者说： “我认为这对孩子们完全不公平。这是不必要的，我们应该在谈判桌上进行这些讨论，为工会会员和我们的孩子达成协议。也许莱切应该记住“交易”是针对工人的，而不是孩子。他总是把事情搞砸。难怪CUPE走开了。不能怪他们。
想换取更好的工资？向老板证明你的价值。让工会为每个人争取加薪只会导致庆祝平庸。努力工作并帮助孩子学习的了不起的老师应该得到加薪，以纪奖励他们对学生的价值。一个只会视频并且班级成绩一直很低的老师不值得。工会的全包心态必须停止。他们的工作是确保教师有产假、休假或病假、最低工资、最低教育要求……加薪应该伴随着努力。
纯粹的贪婪！ 福特应该坚持他的立场。工会不讲道理。
ref：https://www.cp24.com/news/ontario-education-workers-union-files-notice-to-go-back-on-strike-1.6155111
YUAN、言西早
图片：加通社
