加拿大豪门内斗!哥哥大战母亲和妹妹 比电视剧还精彩… 加拿大都市网 2021年10月25日 16:33 Rogers闹剧核心成员 CTV制图 【加拿大都市网】近期,一个加拿大豪门家族的内斗闹剧还在上演,正在导致严重的内耗… 到底谁是电信巨头Rogers Communications的公司负责人?目前尚不清楚。 Rogers闹剧风波中心的人物 今年9月底,随着首席财政官忽然被宣布解雇,Rogers公司忽然出现两股势力,各自声称控制集团。 这两股势力的斗争,正是家族内部的斗争。 一方是以最近被投票取代的董事会主席Edward Rogers(下称爱德华),他表示自己在周日的董事会上重新当选。 另一方反对他的则是他的母亲、兄弟姐妹和其他几名董事会成员,他们说这次会议是非法的,被爱德华·罗杰斯取代的五名成员仍然留在董事会。 Ted Rogers 2008年4月49日活动图 加通社图 夹在中间的是Rogers首席执行官(CEO)乔·纳塔莱(Joe Natale),当爱德华最近试图把他从职位上撤下时,他成为了这场闹剧的中心。 爱德华希望用前首席财务官托尼·斯塔菲里(Tony Staffieri)取代纳塔莱。前者已于 9 月离开公司。9月29 日,Paulina Molnar 被任命为临时首席财务官。 爱德华的母亲洛雷塔·罗杰斯和他的妹妹玛莎·罗杰斯和梅琳达·罗杰斯-希克森反对爱德华的计划,一场权力斗争开始了。 三人都在公司担任董事会席位。 Loretta Rogers 2008年12月9日在丈夫葬礼上的图片 加通社图 父亲是已故公司创始人泰德·罗杰斯(Ted Rogers),他用妻子的家族资金创办了Rogers通讯公司。 支持爱德华的派系现在表示,将到法庭上一决高下,承诺把案子提交到卑诗省最高法院。 Edward Rogers 2019年4月18日活动图 加通社图 兄弟姐妹各执一词 代表梅琳达·罗杰斯-希克森的律师 Walied Soliman 表示,他的客户渴望找到一个尊重她父亲意愿以及Rogers 24,000 名员工的解决方案。 “梅琳达每天都在问我……有什么解决的方法吗?”他说。 当被问及她是否会采取法律行动或试图改变罗杰斯的公司结构时,律师说,他的客户仍在“仔细观察情况”,“不打算改写她父亲的遗嘱”。 与此同时,另一个姐妹玛莎·罗杰斯在推特上发誓要继续与她的兄弟抗争,因为她“摧毁”了她父亲的公司,并“让他最大的恐惧成为现实”。 玛莎表示,自己没有律师,没有公关人员,不需要这些。还讽刺爱德华确认自己再次当选董事会主席的行为,好比说自己当上了英国国王。 Rogers闹剧真正的受害人 但这场闹剧真正的受害人或许是公司本身,观察人士表示,日益升级的矛盾将在各个层面给公司带来麻烦。 “拖得越久,谁来做交易?谁在文件上签名?是新董事会还是旧董事会?”罗特曼管理学院学术主任理查德鲍尔斯问道。 示例图片 Pexels图 在法院裁决或双方达成共识之前,鲍尔斯认为,此类问题将困扰公司,不仅会阻碍日常业务,还会阻碍战略举措。 鲍尔斯表示,无论结果如何,纳塔莱都很难留任。 爱德华裁掉纳塔莱的可能性很高,因为他仍然是罗杰斯控制信托基金的主席,罗杰斯控制信托基金是控股股东,罗杰斯家族成员拥有 97% 的 A 类有投票权的股份。 要将爱德华从信托主席的职位上撤下,10 人董事会中的三分之二或 67% 需要投票支持罢免他。 罗杰斯前副主席菲尔林德和自 1979 年开始与泰德合作的艾伦·霍恩发表声明称,他们支持爱德华罗杰斯和他作为信托主席的角色。 收购Shaw Communications计划影响不利 无论哪个派系占上风,都将不得不应对该公司收购 Shaw Communications Inc. 的计划。 都市网资料图 这笔 $260 亿元的交易于 3 月签署,目前仍在等待监管部门的批准。 竞争局发言人杰梅·阿尔伯特拒绝透露其组织的审查处于哪个阶段,或者是否正在考虑正在进行的罗杰斯家庭闹剧,但表示了解公司最近的治理问题。 Shaw Communications的执行主席兼首席执行官布拉德·肖重申了他对收购的承诺,但由于罗杰斯的动荡,他公司的股票最近几天下跌。 “这拖得越久,这笔交易就会面临风险,特别是如果股价开始下跌,”鲍尔斯说。 罗杰斯最初同意以每股 $40.50 元的价格收购 Shaw,但周一下午,它在 $34.40 元附近徘徊。 “他们什么时候重新谈判?”鲍尔斯说。“当你可以以 $34 元的价格购买股票时,你为什么要支付 $40 元?” RBC Dominion Securities Inc.分析师 Drew McReynolds 和助理 Riley Gray 也认为该协议存在风险。 加通社图 他们在周一给投资者的一份报告中表示:“现在看来,附带损害似乎不可避免,而且在我们看来,最终解决方案所需的时间越长,附带损害只会越来越大。” 公司恢复的艰难之路 如果没有对正在进行的争端立即和明确的解决方案,McReynolds 和Gray看到了“无论最终解决方案如何的附带损害”的两个来源。 第一个是执行管理团队在明年效率降低,同时它面临着来自 COVID-19 大流行的持续挑战,以及随着电信公司竞相推出光纤到户技术而加剧的竞争。 示例图片 Pexels图 McReynolds 和 Gray 认为,随着董事会争夺战的继续,现有的董事会将分心,而爱德华的董事会将处于“次优过渡期”。 他们表示,附带损害的第二个来源将是围绕治理和高管“恢复投资者信心的艰难之路”。 还有网友表示,无论这场闹剧最终如何结束,受伤害的都会是普通Rogers员工,“口头上说尊重24000名员工的福祉,其实一点都不在乎他们。” 点击查看加拿大疫情实时更新! 编辑:言西早 小星