【加拿大都市网】自从三年前卑诗省出现第一例新冠病毒以来，卑诗省工作场所监管机构收到了超过15000份有关新冠的索赔。
卑诗工作安全局（WorkSafeBC）的数据显示，医疗工作者提出的与新冠有关的索赔最多，自该大流行病开始以来，总共有近8,500名医护人员提出索赔。该机构发现，自2020年以来，87%的新冠索赔符合其工人赔偿标准，2022年的接受率为94%。卑诗工作安全局通常需要平均23天左右的时间来裁决这些索赔。
KSW律师事务所的律师Chris Drinovz说：“看到索赔的数量，非常惊讶。不仅是索赔的数量，还有获准索赔的数量。”工会官员和倡导者表示，庞大的数量凸显了医疗工作者所面临的压力。
Drinovz律师说：“这种快速而高的接受率对该机构来说是比较少见的。这个比率可以解释为新冠被添加到《工人赔偿法》的附表中，其中包括在工作中感染的疾病和传染病。在正常情况下，如果我的背部受伤，工人有责任证明伤害是由工作场所造成的。在COVID的期间发生的，由立法将新冠加入到附表中，附表中的任何疾病或伤害，有一个自动推定，如果你得了它，再报告，它将被推定为与工作有关。”
2017年至2021年期间，大多数的索赔都与“其他拉伤”有关，包括背部拉伤和其他身体伤害等。
虽然雇主仍然对其工作场所内的新冠负有责任，但在该省命令企业从严格的新冠安全计划转向传染病计划后，情况发生了变化。该机构还指出，当奥密克戎变体的传播率很高时，情况发生了很大的变化。由于广泛的社区传播，一些工人仍然有高风险。该机构现在必须确定哪些职责使工人感染COVID的风险更高。
律师Drinovz说：“限制工人提出工伤索赔是非法的，如果有必要，雇主可以鼓励工人提出索赔。”
WorkSafeBC的发言人在声明中说：“他们为提出索赔的雇员推出了与新冠有关的具体心理健康支持和重返工作岗位的机会，此外，还为经历长期新冠的工人开设了内部诊所。”
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