【加拿大都市網】卑詩省府表示，本月早些時候宣布的與新冠疫情有關的三日帶薪病假計劃，從本年5月20日開始生效，適用於12月31日之前的病假申請。而永久性的帶薪病假計劃將在未來數月內製定。
據CTV報道，省勞工廳長白恩赫（Harry Bains）在周五發表的一份聲明中稱，「任何僱員都不應被迫在帶病上班與留在家中損失收入之間做出選擇。自5月20日起，僱員可以享受與新冠疫情有關的最多三天帶薪病假。這意味着，如果一名僱員確診染疫，或因公共衛生令、出現癥狀、等待測試結果而需要自我隔離，他們可以留在家中不去上班，但不會損失任何收入，帶薪假期最長為三天。」
卑詩工作安全局（WorkSafeBC）將代表卑詩省政府管理與該計劃相關的補償。該機構目前正在建立其系統，但接受申請的追溯期為5月20日。
該計劃要求僱主向因疫而請病假的僱員支付全部工資，而省政府將向目前沒有病假計劃的僱主提供每日最高200元的補償，幫助其負擔這部分成本。
白恩赫說，「我們知道，要結束疫情，我們需要減少病毒在工作場所的傳播，並鼓勵人們在生病時留在家中。這項帶薪病假計劃會有助於做到這一點。」
他指出，如果僱員需要超過三天的病假，省府的該項計劃可為他們申請聯邦政府的加拿大復蘇病假福利（Canada Recovery Sickness Benefit）等其他福利計劃，提供一個過渡。
白恩赫在聲明中還表示，無帶薪病假的僱員所面臨的挑戰不會隨疫情結束而結束，因此，省政府將在接下來的幾個月中，與工商界、勞工組織和原住民夥伴磋商，制定一項永久性帶薪病假計劃，適用於任何疾病或傷害，從明年1月1日開始生效。
據估計，超過100萬工人可從帶薪病假中獲益，其中許多是女性或移民。
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