【加拿大都市网】多伦多市政府的员工有不到一个月的时间全面接种COVID-19疫苗，否则将被停职停薪。如果他们不遵守多伦多的强制性疫苗接种政策，最终将被解雇。
多伦多周三发布了一项政策更新，称工作人员需要在11月1日之前出示已完全接种疫苗的证明，以避免停职。
在停职期间，如果工作人员提供已接种两剂COVID-19疫苗的证明，他们可以返回工作岗位。
但是，如果他们在无薪停职后未能完全接种疫苗，在12月13日，他们的工作将因未遵守多伦多的疫苗接种政策而被终止。
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市长㽵德利在一份新闻稿中说：“我们知道，接种疫苗是保护我们自己和我们的社区免受COVID-19持续威胁的最佳方式。我期待在未来几周，更多的工作人员和他们的同事一起接种疫苗，以便在第四波疫情期间和我们的城市重新开放时，我们所有的工作场所都尽可能安全。”
由于医疗例外或其他经批准的豁免而无法获得COVID-19疫苗的员工将可以得到豁免。
多伦多市政府表示，它将继续关注教育员工接种疫苗的好处，并将继续提供在线培训模块，以及新的有针对性的教育课程和在选定的接种率较低的工作场所开设疫苗接种诊所。
为了让工作人员充分利用这些资源，在10月15日之前接受第一次注射并提供证明的工作人员将被允许在11月15日之前接受第二次注射。
多伦多在8月底发布了其疫苗接种政策，以帮助减少新冠病毒的传播。
市政府工作人员被要求在9月17日之前披露他们的疫苗接种情况，并在9月30日之前完成部分疫苗接种。
截至今天，多伦多市政府95%的在职工作人员提交了他们的疫苗接种信息表。
到目前为止，在披露其疫苗接种状况的多伦多市政府工作人员中，89%，即26,138名员工已完全接种，5%部分接种，2%选择不披露其疫苗接种状况。
多伦多市政府说，它已开始考虑制定计划，以减轻因疫苗接种政策而暂停和终止的任何服务或人员编制影响。(都市网Rick编译，图片来源加通社)
（ref:https://www.cp24.com/news/city-of-toronto-workers-face-6-week-unpaid-suspension-termination-if-not-fully-vaccinated-against-covid-19-1.5613625)
