安省4个主要医护人员工会，指责安省政府不重视医护人员，应取消最高1％薪酬加幅上限的规定，尽快雇用逾2,000名医护人员，及尊重护士的价值。
安省护士协会（ONA）主席麦健娜(Vicki McKenna)、服务雇员国际工会（SEIU）主席史都华(Sharleen Stewart)、加拿大公共雇员工会（CUPE）主席赫利(Michael Hurley)，及Unifor助理全国主席芙尔蒂(Katha Fortier)，于周二（18日）进行视像记者会，表示疫情对医护人员已构成严重影响。
工会领导人呼吁省府废除第124号法案，他们称该法案为“降低工资法例”。
疫期付出巨大工作量
4个工会发出联合声明，表示安省的医护人员，已经勇敢地在疫情期间付出了巨大个人代价，来提供医疗服务；随着通胀上升，他们的收入实际却减少了。
4个工会代表了逾20万名护士、个人支援人员、环境/感染控制服务、医院、长期护理及社区行政、专业与其他医疗护理人员。
福特政府于2019年通过第124号法案，该法案主要针对更广泛的公共部门，包括医院及长期护理院等机构；法案设下3年“适应期”(moderation periods)，当中包括规定工资与薪酬上限。
在适应期内，除某些例外，每年的薪酬加幅上限不能超过1％。
根据Oraclepoll最近进行的调查显示，全省在CUPE注册的2,600名护士中，有超过半数人认为，在疫情期间，工作十分“差”或“极差”；逾80％人表示，工作量“增加了很多”；86％人表示，过去12个月出现医疗错误的可能性增加；超过90％人表示，忧虑将病毒带回家中；30％人表示，考虑离开这行业。
星岛综合报道
