【加拿大都市网】包括学校图书馆员、管理员及行政人员在内的5.5万名安省教育工作者，由周五（23日）开始，会就是否罢工进行投票；代表这些教育工作者的工会，建议会员投票赞成罢工。
加拿大公共雇员工会（CUPE）批评，省府的建议属于“侮辱性”。
省府的建议，是年薪少于4万元的教育工作者，在新一份薪酬协议下，每年加薪2％，其他员工则每年加薪1.25％；但CUPE则希望加薪11.7％。
省府目前正与5个教育工作者工会展开新一份薪酬合约的谈判。
CUPE代表5.5万名教育工作者，在9月23日至10月2日期间，会就是否罢工进行投票。
CUPE安省教育局工会主席Laura Walton表示，过去2天的谈判，完全缺乏进展，因此必须进行罢工投票。
Walton表示：“从今天开始，5.5万名前线教育工作者，将有机会向谈判小组授权罢工，借此令省府与教育局认真看待我们”。
她表示，省府表示，希望往后解决更大问题，例如工资、工作保障、病假与福利；但Walton指出，即使尝试讨论更简单的问题，例如丧假及在其他同事不在时，建立替代工人来填补等议题，均没有取得进展。
Walton表示：“我们的目标，是继续为学生需要的服务而奋斗，我们将继续努力确保教职员有能力地为学生提供服务”；“现在我们看到一个政府继续不尊重工人”。
安省教育厅长莱切在一份声明中指出，教育工作者工会显然正在向罢工前进。
莱切表示，如果不满足提高近50％薪酬要求，CUPE将会罢工，这点从未如此明确。
他批评，“与其继续罢工及破坏，不如向家长作出保证，他们将留在餐桌旁，让学生留在教室内；教育工作者工会每三年便举行一次罢工，一再让学生及其在职家长退缩，从而伤害他们”。
省府表示，CUPE也要求在学年开始前增加5天有薪假，每天30分钟有薪准备时间，并将加班费，从基本薪酬的1.5倍增至2倍。
Walton表示，省府还建议，对于年收入为3.9万元的教育工作者，省府会提供相当于每年800元额外补贴。
CUPE计划在10月份与省府进行更多谈判，但在罢工投票结束前，没有增加更多谈判时间表。
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