【加拿大都市網】自疫情開始以來，在線零售巨頭亞馬遜公司位於安省的一間倉庫有多達600多名工人染疫，但據《星報》了解，該公司在省級勞工賠償委員會登記的個案還不到5宗。
皮爾公共衛生局上周已下令，位於賓頓市遺產路（Heritage Road）的亞馬遜倉庫停止所有班次的運作直至3月27日，原因是對該設施內病例的擔心「顯著增加」。數據顯示，疫情開始以來，檢查人員已對該間顧有5,000 工人的倉庫下達了9項衛生安全命令，造訪次數達到12次。
安省的僱主必須向職業安全及保險局（Workplace Safety and Insurance Board，簡稱WSIB）報告員工中出現的新冠病例，然後由WSIB決定病例是否與工作有關。如果工作場所對員工染疫有很大的影響，他們將有資格獲得經濟支持或醫療保健福利。
該勞工賠償委員會的發言人阿諾特（Christine Arnott）在一份聲明中說，「我們正在密切關注有關情況，以確保亞馬遜公司恰當登記任何與工作相關的染病索賠，讓相關人員獲得他們應得的利益。如果有人認為他們的僱主未報告其工傷或疾病，或不鼓勵他們向WSIB提交索賠，則可以以不公開方式與我們聯繫。」
亞馬遜加拿大公司發言人鮑爾（Dave Bauer）在一份聲明中說，「我們始終遵守WSIB規定的所有報告要求」。但他未回答測試呈陽性的安省亞馬遜工人總數是多少。
維權組織倉庫工人行動中心（Warehouse Workers』 Action Centre）的考爾（Gagandeep Kaur）認為，更好的執法對於保護亞馬遜工人至關重要。她說，疫情增加了工人們的問題，但是他們的問題甚至在疫情之前就已經存在，這與生產力目標有關。亞馬遜的工人當中很多是新來本國的，可能不知道工人應享有的補償權利。
如果僱主提交的新冠相關索賠總數少於5個，則WSIB出於隱私原因不會提供確切數目。阿諾特在一份聲明中說，WSIB已告知亞馬遜，他們有義務正確報告這些索賠。「如果我們看到還有持續的違規行為，可能採取一系列升級措施，包括調查和起訴。」
去年的一項《星報》調查發現，亞馬遜在WSIB有弱化工人傷情的歷史。根據《星報》獲得的記錄，2018年登記的工傷中有三分二以上是由於過度勞累或重複動作造成的。疫情開始時，有亞馬遜工人告訴《星報》，他們的僱主起初反應遲鈍，沒有讓員工在工作時保持距離。亞馬遜則表示，自那時起已實施了嚴格的安全措施，並已投資4,500萬元用於預防病毒傳播。
但亞馬遜還恢復了對業績最差的員工進行懲罰的政策，並取消了在去年3月至5月間實施的2元時薪增加。考爾認為，這些政策是有問題的，尤其是在低工資且工人很少能發聲的行業。亞馬遜員工沒有工會，大多倫多地區倉庫工人中只有8％屬於工會。
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