【加拿大都市網】賓頓市疫情持續嚴重，但賓頓市政府的非工會僱員，及部分市政廳職員，今年最多可獲加薪7％。
賓頓市議會在全新績效管理計劃（PMP）下，由4月1日起，每名非工會僱員（包括議員），將會基本加薪1.75％，追溯期至2020年12月31日。
根據計劃，大部分需要有改進的非工會僱員，今年會加薪1.75％；被認為達標的非工會僱員，會額外加薪1.75％，即增幅為3.5％；而被認為超越目標與預期的非工會僱員，全年加薪幅度將介於5.5％至7％之間。
市議會表示，作為PMP計劃的1部分，員工必須定出與部門及城市目標相一致的年度目標。
市議會表示，符合績效管理計劃要求的員工，包括全職、非工會僱員及合約僱員；至於非工會兼職僱員，受聘時間須至少1年；根據2020年度PMP計劃，合資格非工會僱員共779名。
賓頓市議會的2021財政年度預算案中，已預留250萬元用作非工會僱員的薪酬調整所需。
（網上圖片） T02
（文章來源：星島綜合）
