加拿大医学会（Canadian Medical Association）昨天发表一份最新研究报告指出，有半数加国医生对他们临床环境的效率和资源感到不满，这是导致他们出现职业倦怠的一个主因。
根据加拿大医学会去年研究发现，约三成加国医生报称正处于高度职业倦怠（burnout），会方早前再进行跟进研究揭示，职业压力指标与医生的职业倦怠、抑郁及个人身心健康，是有密切联系。一些预测可引致职业倦怠的因素，包括医生生病时仍需工作，医生工作与生活平衡差，以及其工作场所办事效率低下。
医学会促改善增进身心健康
医学会该份题为《加拿大医生健康：将行为和职业压力与心理结果联系》的研究报告显示，有多达五成受访加国医生对其临床环境之效率和资源不满意，而临床环境一般被认为是职业倦怠的主要驱动因素。
该研究录得，有40%加国医生不满意他们工作与生活的平衡，两者失衡、工作场所和睦融洽程度低、或对整体事业不满，均与医生出现严重职业倦怠有关。
研究又显示，超过20%加国医生过去十二个月曾经生病或苦恼，但还是去工作，该些医生出现了所谓“出勤主义”状况（presenteeism）。
加拿大医学会会长巴治文医生（Dr. Sandy Buchman）表示，这项研究相当重要，因为它识别需要作出改善的地方，藉以促进加国医生的身心健康。他又谓，建立一个健康的员工队伍是一个共同责任，大家皆有各自角色和其作用，最终就是要为医生创造合适的环境，让他们发挥所长，为病人治好病。本报记者
