近期安省工作场所接连爆发疫情，有专家批评政府和公共卫生部门未能对症下药。如果能促使雇主实施有效的防疫措施，配合适当的追踪病例，将会有助减少病毒的传播速度。
新闻网站Citynews访问多伦多大学流行病学家弗内斯（Colin Furness），他指出在疫情期间，雇主未有采取适当的预防措施，他们应该知道面临的后果。
虽然追踪个案数据及在现场进行调查，有助了解部分地方存在风险，似乎遇到重重障碍。
近期数以百计感染者与工作场所有关，包括本周加拿大邮务公司最少有121名工人确诊，上月贵湖市Cargill肉类加工厂染疫超过140宗。去年夏季安省农场有数百名外劳接受病毒检测呈阳性反应，至今逾5,000名长期护理院职员受到新冠感染。
其实这类雇主并不一定受到处罚，或在爆发时公布公司名字。弗内斯说，传统上工作场所一直对公共卫生带来挑战，因为严厉的执法可能会掩盖未来的问题。但多伦多公共卫部门有所改变，本月表示会对爆发严重疫情的工作场所公布雇主名字，他形容这是一场革命。
弗内斯称，对雇主施加压力可确保其他措施有效，包括有薪病假，这在安省已成为一个突出的政治问题。
来自省内多个大城市的市长已呼吁数月，提供全民有薪病假，以免工人因担心收入损失而带病上班，这几乎得到公共卫生专家的普遍支持。
提供有薪病假可免带病上班
在汽车制造厂工作的米斯（Janice Mills），她指位于省内Glencoe的厂房，有薪病假是大问题，每班约有50人工作。时薪员工也是另一个问题，如果有人在周四或周五不适，他们将无法享受缺勤50%情况下才有资格获得的政府福利。
安省劳工厅长麦诺顿（Monte McNaughton）表示，省府未有打算引进病假政策，联邦现行的福利制度让省民申请，他认为该计划已经足够，但工人可能对此一无所知。
弗内斯认为，病假对员工是重要的，但不能保证他们在领取时，不会受到妨碍。
如果雇员在病假期间被迫上班，雇主应该承担责任。
宾顿市工场个案最多 促重新界定必要行业
多伦多市是安省每天确诊个案最多的城市，宾顿市紧随其后，新增数字居高不下，皮尔区卫生官指出，导致该市新增确诊数字高企原因，与市内颇多制造及工业厂房有关，这些厂房被视为必要行业，封城后没有停工，工人聚集使病毒蔓延，他促请省府收紧必要行业定义，然而省府似无意修改相关工作场所定义。
据CBC报道，靠近皮尔逊国际机场的宾顿市，既是大多伦多地区物流公司及厂房枢杻，宾顿市也是不少制造业、加工业等厂房所在地，上述行业被定义为疫情下的必要服务工作场所，皮尔区卢姓首席卫生官（Dr.Lawrence Loh）坦言，位于宾顿市内的上述厂房与物流公司，在疫情严峻与封城令下继续开工，是导致该市疫情数字居高不下的主因。
他指自从疫情于去年3月首度爆发至今，涉及宾顿市制造及加工等厂房的工作场所染疫个案，占皮尔区内204宗与工作场所相关染疫群组有关个案率近40%，每宗与厂房有关的染疫个案宗数，涉及者是数以十宗起计算。相比皮尔区零售行业感染个案，约占当中13.7%，高出多倍。
卢认为要使区内新冠受感染新个案受控，省府如何定义必要服务行业非常重要，例如一些被省府定义为必要服务与厂房工作地点，内里有些生产线或工序，应可被列为非必要行业，借此减少厂房内工人聚集数量，协助地方政府更易于控制疫情。
他说皮尔区域卫生部门早前已向省府陈情，盼省府再次审视哪些才是必要服务行业，有哪些可以从必要行业中剔除。卢没明言哪些厂房工序，可被列为非必要行业，但他相信厂房本身应知道，有些工序其实可以暂时停工4至8个星期，都不会对日常业务带来重大影响。
上周宾顿市新冠检测阳性比例逾15%，较安省每日新冠检测呈阳性比率高出2倍。虽然皮尔区内密市是人口最稠密城市，但染疫率远不及宾顿市高。
宾顿检测阳性较全省高两倍
鉴于宾顿市染疫率数一数二，该市已成为省府重点加强病毒测试基础，并开设隔离中心供确诊者入住。
省府在市内开设检测中心，市民即日预约即日可验，检测中心营运时间较其他检测中心长，同时也在物流、食品加工与制造业厂房等高危工作场所内张贴海报，呼吁员工们踊跃检测。
安省劳工厅在回复CBC电视台相关查询时，没有谈及会否重新审视省府对必要服务行业定义。发言人戈弗雷（Harry Godfrey）重申至今共有61个工作场所，疑因没有维持员工社交距离，或没有遵守工作场所消毒清洁指引，被勒令停业关闭。
省府强调已再三向雇主发出指引，如何确保从事必要服务员工，在工作场所内遵守防疫条例，劳工厅会派员到不同工作场所突击检查，向违规雇主发警告甚至定额告票，相信这些措施维持工作场所安全健康。星岛综合报道
