【加拿大都市网】近200名大学健康网络(UHN)的员工因未能在10月22日的最后期限前完成COVID-19疫苗接种而被解雇。
发言人霍华德(Gillian Howard)表示，截至昨天，约有181名UHN员工未能提供疫苗接种证明，因此不符合医院在8月份首次公布的政策。
霍华德说，这些员工“已经做出了离开UHN的选择。”
就在这一消息传出的前一天，多伦多病童医院对未能遵守类似疫苗规定的147名员工进行了无薪休假。
其他几家大多伦多地区的医院，包括Trillium Health Network和Unity Health Toronto，提供疫苗接种证明的最后期限也已过去，在未来几天内，可能还有数百名员工将被无薪休假或被解雇。
UHN于10月8日开始对未接种疫苗的员工进行无薪休假，并表示截至10月22日仍未接种疫苗的人将被解雇。
霍华德说，在UHN的大约17200名员工中，大约98%的人最终在最后期限前遵守了该政策，包括100%的医生和研究小组。
终止合同的消息传来时，福特政府正继续考虑在全省范围内对医护人员实施疫苗接种命令，就像本月早些时候对长期护理部门的工作人员所做的那样。
福特上周在接受记者采访时说，鉴于数据显示，安大略省15%的卫生系统工作人员仍未接种疫苗，他担心这项强制令会对医院人员配备产生影响。
“让我明确一点:每一位医院工作人员都应该接种疫苗，我们鼓励他们所有人都接种疫苗，绝大多数人已经接种了疫苗。但在我们的医生和护士已经达到极限的时候，特别是在北部和农村地区，我们不能失去合格的工作人员，”福特说。
安省医院协会和安省科学咨询会最近几天都写信给福特，对全省范围内的卫生保健工作者接种疫苗表示支持。
据安省医院协会称，大约70%的医院已经有了比福特政府实施的政策更严格的政策。(都市网Rick编译，图片来源星岛资料图)
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