怒了!「冥幣紅包」事件後:多大華裔學生要求校方新學年立刻採取行動!

加拿大都市网

【加拿大都市網】多倫多大學(University of Toronto)公共政策專業的研究生克里斯汀·莫(Christine Mo)回到教室開始了新的學年,但上一學年的記憶對她來說還是很沉重。

今年2月,多大研究生院的華裔學生們在農曆新年時收到了「冥幣紅包」,上方印有英文標識「HELL BANK NOTE」。當時,華裔學生們表示,這類似於是一種死亡威脅,不管相關人員是不是故意的。後來學生們發起了請願書,要求學校調查這一事件。

事件發生後,在一場支持亞洲學生的在線Zoom會議上,一名似乎拿着機關槍的男子打斷了該會議,種族主義的信息在聊天欄中泛濫。

「我很害怕,也很憤怒,」莫說,「害怕是因為我一直以為多倫多大學是一個友好、包容的校園。」

她說,如果學校在防止反亞裔種族主義的做法上做出重大改變,這可能是她所期望的友好和包容的安全空間,但這種負擔應該由學校自己承擔,而不是學生。考慮到學校對「冥幣」事件的初步處理,顯然還有很多工作要做。

根據該校網站上公布的數據,該校擁有大量的亞洲國際學生,僅來自中國的學生就超過1.5萬人。

雖然在學校的亞裔留學生人數很多,但「我們實際上能做的只有這麼多,」幫助撰寫新報告的多大學生 Wan Li 說。

「前進的道路:在多大創建安全和包容的空間」由多倫多大學亞洲聯盟(UofT Asian Alliance)製作。「我們為(這份報告)感到自豪,但與此同時,如果我們生活在一個不需要動員​​的世界裏,那就太好了。」

該報告批評了該大學對「冥幣」和「機關槍」事件的初步反應,並概述了該大學未來可以採取的打擊和預防這些事件的步驟,以及該大學為校園內的亞洲學生提供更多包容性的其他措施。

「毫無疑問,這些可怕的事件不僅僅是新冠大流行帶來的間接事件——它們是多倫多大學長期存在的制度性反亞裔種族主義的癥狀,」報告中寫道。「儘管多倫多大學作為一個機構公開譴責所有形式的歷史和正在進行的種族歧視,我們尋求的是行動,而不是情緒。」

這一行動看起來像是對大學的公平、多樣性和包容性部門 (EDI) 的改變,包括增加 EDI 辦公室的人員配置和投資,以為多倫多大學成員建立正式和響應迅速的溝通渠道,但它也着眼於社區建設,危機應對和問責制,以及反種族主義和反壓迫方法、課程、代表性和領導力。

「在我看來,這些建議似乎是可行的。問題是學校是否會切實實施保護學生安全和心理健康的措施。」莫說她不太相信。

《星報》看到了多倫多大學負責人事、戰略、公平和文化的副校長對該報告的回應信,信中寫道:「我們承認並讚賞該報告讓大學領導層對這一急需的變革負責,我們深感關切的是,我們社區的亞裔成員感到不安全,『隱形』,感到沒有被旨在解決我們三個校區的種族主義、微侵犯和其他形式歧視的制度策略所代表。」

多倫多大學在發給《星報》的一份聲明中表示,其反亞裔種族主義工作組將與學生、工作人員、教師、圖書管理員和其他人一起就他們的反亞裔種族主義經歷進行磋商,並就如何為亞裔社區成員創造更好的環境徵求建議。聲明還說,大學正在「審查以前的建議」,包括來自多大亞洲聯盟的建議。

聲明稱,經歷過種族主義的學生可以通過該校反種族主義和文化多樣性辦公室獲得支持和指導。

Wan Li不認為這份報告或者大學對它的回應,能夠作為一項解決方案。該解決方案取決於大學實際對提交給它的內容做了多少工作。

但是「我們沒有任何方法可以知道學校到底有沒有做這些事情。」

ref:https://www.thestar.com/news/gta/2022/09/06/u-of-t-students-demand-action-on-anti-asian-racism-this-year-after-hell-money-incident.html

編譯:YUAN

圖片:星報

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