性騷擾、種族主義、歧視 多大音樂系怎麼回事?!

加拿大都市网

【加拿大都市網】多倫多大學音樂系,被指出現容許性騷擾及其他不當行為的不良文化,有學生、教職員及校友要求校方,正視及解決這個多年以來存在的問題。

近月在網上發表的1封公開信指出,多大音樂系出現包括性騷擾、種族主義、歧視與審查等多項問題,雖然有不少人知道,但不敢說出來。

09

上月底,1班學生在校園內架起1個「晾衣繩」裝置,用來晾曬學校的「臟衣服」;訊息被掛在彩色紙上,內容提及音樂系內的性騷擾事件。

教職員、學生及工會已多次致函校方,但對校方的處理方式表示憂慮。

多大音樂系本科生協會(FMUA)主席Ness Wong(下圖)表示:「我們絕對需要改變……因為已經持續了數十年,夠了」:「要在制度層面上發生大改變,我們需要共同努力」。

08

有關的指控至今未得到證實。

多大發言人在1份聲明中指出,校方正與音樂系共同解決有關問題,但沒有直接回應學生與教職員的要求。

FMUA於5月份首次發出公開信,內容是呼籲音樂系解決「歷史及持續厭女症(misogyny),與系統性不平等的問題,及強調這些問題再次被曝光」。

Wong表示:「這封公開信已獲得近1,000個簽名,當中包括50多個有關音樂系性侵犯或性騷擾的故事──有些是現在的,有些可以追溯至1970年代」。

簽署人中,亦有概述種族主義、欺凌及其他不當行為的實例,以及這些經歷如何對其個人與職業及學習產生影響。

公開信要求多大校方,採取具體行動來確保學生的安全;對厭女症、害怕公開反對不當性行為與濫用權力的環境進行審查;對學生、教職員實施強制培訓;在音樂系加設內部公平、多元化與包容性員工的職位。

10

多大音樂系主任Don McLean作出回應,表示不良文化應立即及永久改變;他表示:「很明顯,我們未能確保我們社區的安全,對個人痛苦的真相,及其他尚未發聲的人,深感震驚與不安」。

McLean亦回應了FMUA的要求,並作出承諾,包括設立1個在夏季進行廣泛磋商的小組。

FMUA傳訊副總監Vanessa Ng表示,若果不採取更多行動,9月回校時會感到十分不安全;她表示,這一切都深埋在文化與制度中。

3個工會於6月底亦致函多大管理層,要求解決教職員內部的文化問題,且強調有不少成員表示正感到不安全。

代表多大音樂系360多名成員的CUPE Local 3902分會主席Amy Conwell表示,成員在評論1篇支持1名女性的帖子時,面對着1名涉嫌肇事者的法律威脅;該名女性在社交媒體上分享性騷擾的指控。

11

加拿大廣播公司訪問了3人,他們均收到類似的律師信,該信件首先發送到多大副教務長、教職員及學術生活辦公室,信中要求大學刪除有關評論,並聲稱這違反了大學的政策。

多大表示,由於私隱原因,故沒法對具體指控或申訴程序置評。

Ng表示:「整個音樂文化一直存在這個問題,你的名聲真的很重要,若果你說某人壞話,那麼,沒有人會打電話給你演出」。

多大表示,學校「十分關心」學生及教職員的安全,且重申安全與溫馨環境十分重要;另外,多大強調性暴力預防與支援中心,及大學的反種族主義與文化多樣化辦公室,正密切參與解決音樂系的問題。

(圖片:加拿大廣播公司) T02

share to wechat

延伸阅读

share to wechat

延伸阅读

share to wechat

加拿大汇丰今午12点起停业 几代人回忆成为历史

美伊利诺州疑爆随机刺杀案致4死7伤 22岁男孤狼被捕

野生金银花入侵多伦多 和本地品种大不同

安省男子来加十年后入籍申请被拒!原因很无语...