【加拿大都市网】有检讨报告指出，皇家骑警高层多年来没有就骚扰投诉采取行动。
皇家骑警总部国家情报协调中心（NICC）工作人员表示，在2016年奥蒂斯（Cameron Ortis）出任该部门主管之后，工作环境迅速恶化，他们面临骚扰、不当和诋毁的言论，导致士气骤降。
该中心一位分析师后来表示：“这是一个可怕的负面环境。有人离职，有人请病假。这对他们个人造成了影响。”
尽管他们提出了骚扰投诉，并向皇家骑警的高级管理人员求助，包括皇家骑警总长露姬（Brenda Lucki），但未获回应。
在2019年9月奥蒂斯因涉嫌违反国家安全法被捕之后，皇家骑警于去年委任前助理总长麦克尼尔（Alphonse MacNeil）作为特别顾问对NICC的骚扰投诉进行独立审查。一位分析师向这名顾问说：“我们被完全忽视了。”
麦克尼尔在2020年5月完成的报告尚未由皇家骑警或自由党政府公布，不过Global News获得了经过编辑的副本，并在去年11月对该报告的某些内容进行了报导。
最新检讨报告发现，皇家骑警如何处理工作场所骚扰事件出现问题，称申诉制度失效，未能为警队服务。
麦克尼尔将大部分责任归咎于领导失误，这种失误发生在许多层面，表明皇家骑警需要考虑如何选拔各级管理人员。
这位皇家骑警前助理总长在报告中写道：“员工采取了多种步骤来报告他们的处境，但一直被忽略了两三年。”
麦克尼尔在报告中指出，早在2016年7月，皇家骑警高级官员就被告知这些问题，但对处理“又一宗骚扰投诉”不感兴趣。
报告说，NICC的问题很快在骑警的联邦警务犯罪行动部门（Federal Policing Criminal Operations branch）广为人知，员工们也直接挑战奥蒂斯。
他们在2017年1月13日给的奥蒂斯信中写道，大多数分析师不再将NICC视为“与该机构核心价值相一致的有尊严的工作场所，并且许多分析师的价值意识已经下降”。
报告说，这些员工没有收到任何回应，他于当年5月19日将第二封信抄送给骑警副总长及助理总长，指出情况恶化了，分析人员正在离开该部门。但皇家骑警的一位高级官员在听取有关问题的简报时认为，作为文职人员，这些分析师“太敏感了”。
报告指出，调查发现投诉成功的比例过低，接受问话的员工称对该系统不抱有信心。
皇家骑警给Global News发出的一份声明中表示，职场骚扰在警队没有立足之地，正在努力解决该报告的调查结果。
皇家骑警发言人杜瓦尔（ Caroline Duval ）说：“管理行动计划正处于咨询和批准的最后阶段。”
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（文章来源：星岛综合）
