■最低工资调升令一些已拿取高于最低薪金的雇员期望会加薪。资料图片
综合报道
安省今年1月1日起调升最低时薪，影响的远不止是那些拿最低时薪的人士。而是会产生一种向上渗透的效应，令原来薪酬高于最低工资的人，也有上调薪资的期望。
加通社报道，约克大学舒立克商学院退休教授沃尔夫（Bernard Wolf）表示，安省调高最低时薪会“向上渗透”至其他薪资阶层，问题只是这种渗透效应影响面有多大及多普遍。他指可能有相当数量的安省雇主，在将原先挣法定最低时薪的员工工资，调涨至14元之后，会相应调涨其他员工的薪资。
可令员工心理平衡
他解释说，这是种经济学上的涟漪效应，一些劳工看到最低人工已经提涨到他们目前的薪资水平，他们理所当然会期望自己的人工相应上调，以反映出他们所拥有的不同技能水平，与最低时薪劳工做出区别。更何况随着最低人工的上涨，全社会的生活消费指数都会增加，没有加薪的人会明显感到生活压力。
加通社报道有咖啡店从1月1日起，把所有员工的时薪增加了1.25元，不仅是原先时薪不足14元的员工。雇主指这是为了避免员工之间出现关系紧张。如果原先赚14元时薪的资深员工，发现现时他们的人工与初级员工一样，心理定会不平衡。现时店内员工最低时薪为14.75元，平均时薪为15.45元，员工之间仍有一定区隔。
