殴打及性虐待女工 H&M与GAP摊上大事了!

加拿大都市网

图为民众从H&M门口经过。网上图片

知名服饰品牌H&M和GAP被国际劳工组织爆料,有许多亚洲工厂女工在上班时间遭到殴打,甚至性虐待,还有超时工作,领不到加班费的情况。H&M发言人对此表示,这些行为违反集团立场,暴力侵害女性等同侵犯人权,将会展开调查。

国际劳工组织的一名柬埔寨主管Tola Moeun表示,女工受虐的状况可说是日益严重,她们因为害怕遭到报复,完全没有人敢出面踢爆;另一名主管詹妮弗强调,两间业者的快速供应链造成相当不合理的生产目标,以及工资极低的合约,“导致女工就算一直加班,仍拿不到加班费。”

据《卫报》报道,根据国际劳工组织的调查报告显示,截至今年5月,H&M和GAP两家业者在孟加拉、柬埔寨、印度、印尼以及斯里兰卡等国家在内的工厂,共有超过540名女工都曾表示,她们在工作时遭到殴打,甚至性虐待。

有女工因为工资纠纷,遭到主管言语侮辱;甚至还有女工因未达到生产目标,被主管从椅子上拉下来拳打脚踢;一位在H&M印度工厂上班的女工对研究人员说,“主官抓住我的头发还打了我一拳,骂我是妓女。”

虐待事件曝光后,H&M发言人表示,这些行为都确实违反集团的立场,“暴力侵害女性绝对是侵犯人权的行为之一”,未来将会针对这些指控展开调查,并要求这些供应链上的工厂立刻改正;GAP发言人则强调,面对这些指控,他们深感担忧,将会着手调查,尽快解决问题。

share to wechat

延伸阅读

share to wechat

延伸阅读

share to wechat

哭泣是一种软弱或不成熟?泪水也有益处!

木工条形夹6件套 原价66.99特价仅46.39

安省今秋涨最低工资 为全国第二高薪省份