【加拿大都市网】皇家骑警拟招聘更多民事调查员处理一些更复杂的调查，例如网络犯罪和洗黑钱。
骑警的警务资源管理执行总监麦吉利斯( Sean McGillis)接受加拿大广播公司(CBC)访问时表示，世界已经改变，警队也需要改变，并以更好的方式进行调查。虽然目前的改变并不明显，但骑警已启动一个试点项目，以引进具有编码、网络取证和金融犯罪背景的平民，现正着手将其作为永久性项目。
骑警的发言人指，在试点项目下已聘用了14名文职人员，并计划在本财政年度再招聘24人。
麦吉利斯称，现时聘入的人数很少，但吸引注意方面取得成功，他希望最终每年能雇用100名平民。不过，他的小组不是唯一面对招聘障碍的团队。
招聘人才面临挑战
据CBC报道，联邦政府可能会发现很难与私营部门的工资竞争，而且任何处理敏感政府文件的人都需接受严格的安全检查，这也可能阻碍外部招聘工作。
其中收集和解码情报讯息、及负责政府科技安全的加拿大通讯安全局(CSE)表示，在招聘和留住网络安全专家的工作正面对挑战。
麦吉利斯说，各部门都在追求相同的人才。他认为网络安全和情报界在确保不会互相竞争方面做得很好，不过即使有，也是符合所有合作伙伴的最大利益，但这是一个挑战。
新成员会入读骑警的警察科学培训课程，另会根据他们的角色，甚至可获授治安人员的身份，这使他们可做普通警员所做的事，但不会受到伤害。
骑警一直在寻求私营部门和研究生的人才，并设立学生合作项目来应对网络犯罪。
据统计局的最新报告显示，超过5分2大型企业(250名或更多员工)于2019年受到网络安全事件的影响；受影响的中小型企业分别约30%和18%。
报道指，骑警引入更多平民是因为难以吸引和留住正规警员，职位空缺率约为4.3%。
麦吉利斯强调，该计划不是要更换现时的警员，这是为推动正确的专业知识，但不是说正规警员没有。
