(■■皮尔区公校教育局发公开信，向黑人社区道歉。星报)
皮尔区公立教育局早前被诟病出现怀疑种族歧视黑人学生事件，安省教育厅上月中就事件发表27项建议改善报告，要求该区公校教局尽快执行；教委上月通过部分建议，包括委任独立仲裁员，协助解决区内教育体制的不平等，且于下月撰写中期报告，教局日前也向区内黑人社区作出书面道歉，承诺不会再出现类似事件。
皮尔区公校教育局主席麦当诺（Brad MacDonald）表示，教局早前透过网上平台召开常规会议，讨论省府上月中的建议报告内容，并马上因应报告建议作出行动，消弭教育当局所牵涉的种族歧视情况。
他指政府咨询报告呈现了社区内最严重的深层矛盾状况，特别是黑人社区及其他少数族裔及边缘社区。
麦当诺称作为民选教委，拨乱反正是责无旁贷，他代表整个教局向受影响族群，包括员工、学生及其家庭道歉，教局也会透过调解仲裁员，寻求如何根本性地解决此系统性歧视情况，重建各族裔社区对教育体制信心。
委任仲裁员改善体制不平等
皮尔区公校教育局昨午发公开信，向少数族裔社区尤其黑人社区道歉，包括有教委在发生于McCrimmon初中学校的不当处理学生行为事故中，发表不恰当言辞感到愧疚，并会深切反省事件对皮尔区带来的负面影响。
该区公校教局承认区内存在种族歧视问题，为此教育局会向众教委重申尊重及履行人权条例的义务及重要性，且要求教委必须跟随此行为操守，并严格要求教委一定要聆听不同族裔社区意见，不能偏听一方，必须将社区不同意见如实告知教育局。
皮尔区教育总监祖舒亚（Peter Joshua）形容，教局在应付新冠肺炎疫情之余，不忘致力扭转教育制度下的种族歧视问题，在教育中抱持包容与平等态度至为重要，教育厅给予局方的建议正进行中，教局会持续咨询职员、家长、教职人员及学生意见，加以改善。
他勾划出该区公校教局依照教育厅建议的工作进度称，教局已委托独立仲裁人员，协助教局认清及解决种族歧视方面的真实状况，仲裁员暂定在下月中提交中期报告，并于6月中提交最终报告，检讨改善进展。
教局会向辖下经理级别职员，提供如何保留所有招聘、暂委及职位升迁人士相关文书指引，并会定期检讨辖下职员有否出现言行上之歧视状况，教局会因应省府要求，在明年8月底前确定上述追踪制定正式定案。
祖舒亚承诺一切会以不同族裔教育持份者的福祉与成功为依归，他鼓励教育持份者就区内消除种族歧视问题，向教局提出建议。本报记者
