(■■皮爾區公校教育局發公開信，向黑人社區道歉。星報)
皮爾區公立教育局早前被詬病出現懷疑種族歧視黑人學生事件，安省教育廳上月中就事件發表27項建議改善報告，要求該區公校教局儘快執行；教委上月通過部分建議，包括委任獨立仲裁員，協助解決區內教育體制的不平等，且於下月撰寫中期報告，教局日前也向區內黑人社區作出書面道歉，承諾不會再出現類似事件。
皮爾區公校教育局主席麥當諾（Brad MacDonald）表示，教局早前透過網上平台召開常規會議，討論省府上月中的建議報告內容，並馬上因應報告建議作出行動，消弭教育當局所牽涉的種族歧視情況。
他指政府諮詢報告呈現了社區內最嚴重的深層矛盾狀況，特別是黑人社區及其他少數族裔及邊緣社區。
麥當諾稱作為民選教委，撥亂反正是責無旁貸，他代表整個教局向受影響族群，包括員工、學生及其家庭道歉，教局也會透過調解仲裁員，尋求如何根本性地解決此系統性歧視情況，重建各族裔社區對教育體制信心。
委任仲裁員改善體制不平等
皮爾區公校教育局昨午發公開信，向少數族裔社區尤其黑人社區道歉，包括有教委在發生於McCrimmon初中學校的不當處理學生行為事故中，發表不恰當言辭感到愧疚，並會深切反省事件對皮爾區帶來的負面影響。
該區公校教局承認區內存在種族歧視問題，為此教育局會向眾教委重申尊重及履行人權條例的義務及重要性，且要求教委必須跟隨此行為操守，並嚴格要求教委一定要聆聽不同族裔社區意見，不能偏聽一方，必須將社區不同意見如實告知教育局。
皮爾區教育總監祖舒亞（Peter Joshua）形容，教局在應付新冠肺炎疫情之餘，不忘致力扭轉教育制度下的種族歧視問題，在教育中抱持包容與平等態度至為重要，教育廳給予局方的建議正進行中，教局會持續諮詢職員、家長、教職人員及學生意見，加以改善。
他勾划出該區公校教局依照教育廳建議的工作進度稱，教局已委託獨立仲裁人員，協助教局認清及解決種族歧視方面的真實狀況，仲裁員暫定在下月中提交中期報告，並於6月中提交最終報告，檢討改善進展。
教局會向轄下經理級別職員，提供如何保留所有招聘、暫委及職位升遷人士相關文書指引，並會定期檢討轄下職員有否出現言行上之歧視狀況，教局會因應省府要求，在明年8月底前確定上述追蹤制定正式定案。
祖舒亞承諾一切會以不同族裔教育持份者的福祉與成功為依歸，他鼓勵教育持份者就區內消除種族歧視問題，向教局提出建議。本報記者
