【加拿大都市網】安省政府建議，為年收入低於4萬元的學校支援職員，於未來4年內，每年加薪2％，學校其他職員，每年加薪1.25％。
加拿大公共僱員工會（CUPE）旗下教育局談判小組公開文件，透露省府提出的薪酬加幅建議，且包括改變短期殘疾保險，及保持11天有薪病假。
CUPE安省教育局工會，代表全省5.5萬名學校看護、文員、教育助理及幼兒教育工作者。
CUPE要求加薪11.7％，及不論學生人數，所有幼兒園課室，都必須有一名幼兒教育工作者駐守。
工會表示，所提出的方案，省府未來3年的總開支僅超過40億元。
文件指出：「CUPE及安省教育局聯合工會（OSBCU）的所有員工，平均時薪為26.69元，正式員工時薪為27.87元，加上每名全職員工的5,655.45元福利，這是一個公平且具競爭力的薪酬；複合的8.24％加薪建議，將可繼續保持CUPE及OSBCU工資的競爭力」。
文件指出，省府認為CUPE的建議，在廣泛問題上會大幅增加成本，並且在財政上不可持續；且表示，薪酬增長實質約52％，若果將其要求擴展至其他教育工會，這意味未來三年的教育預算總額將達218億元。
CUPE的談判小組已計劃在於8月22日舉行會議，且計劃在大會上討論罷工的可能與投票日期；這是進行罷工的第一步。
安省教育廳長萊切，對工會這一舉動表示「令人遺憾」。
（圖片：星報） T02
